{"id":11459,"date":"2021-11-27T11:27:48","date_gmt":"2021-11-27T18:27:48","guid":{"rendered":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=11459"},"modified":"2021-11-27T11:27:48","modified_gmt":"2021-11-27T18:27:48","slug":"salario-minimo-y-seguridad-social-deudas-con-las-trabajadoras-del-hogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=11459","title":{"rendered":"Salario m\u00ednimo y seguridad social, deudas con las trabajadoras del hogar"},"content":{"rendered":"<p>El 9 de noviembre de 2021, Catalina Acosta, una trabajadora del hogar de 80 a\u00f1os, fue rescatada por su sobrina de la casa en Naucalpan, Estado de M\u00e9xico, donde estuvo la mayor parte de su vida. Despu\u00e9s de seis d\u00e9cadas de abuso laboral, f\u00edsico y psicol\u00f3gico, sali\u00f3 del encierro sin dinero y con un cuadro de anemia y desnutrici\u00f3n a causa de la mala alimentaci\u00f3n, una de las formas en la que la maltrataban sus patrones.<\/p>\n<p>El caso de Catalina Acosta muestra las violencias laborales que viven las trabajadoras del hogar en M\u00e9xico, explica en entrevista Marcelina Bautista, directora y fundadora del Centro de Apoyo y Capacitaci\u00f3n para Empleadas del Hogar\u00a0<a tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/caceh.org.mx\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-id=\"104\" data-m=\"{&quot;i&quot;:104,&quot;p&quot;:102,&quot;n&quot;:&quot;partnerLink&quot;,&quot;y&quot;:24,&quot;o&quot;:2}\">(CACEH)<\/a>.<\/p>\n<p>A Catalina la ten\u00edan incomunicada desde el principio de la pandemia. A su familia le dec\u00edan que no pod\u00eda salir porque ten\u00eda demencia, aunque un m\u00e9dico que la valor\u00f3 despu\u00e9s de ser liberada descart\u00f3 ese diagn\u00f3stico. En una ocasi\u00f3n, Catalina logr\u00f3 contactar a su sobrina y ella, a trav\u00e9s de redes sociales, busc\u00f3 el apoyo del CACEH para sacar a su t\u00eda del encierro.<\/p>\n<p>\u201cLe dijo que la trataban muy mal, le gritaban mucho, le dec\u00edan groser\u00edas, que ya no serv\u00eda. No podemos permitir que a nuestras compa\u00f1eras las denigren de esa manera\u201d, agrega Marcelina Bautista, quien acompa\u00f1\u00f3 a Angelina Hern\u00e1ndez, la sobrina de Catalina Acosta, a buscarla en su lugar de trabajo.<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\">\n<p lang=\"es\" dir=\"ltr\">\ud83d\udea8Nuestra compa\u00f1era Mar\u00eda Catalina Acosta Hern\u00e1ndez, de 80 a\u00f1os de edad y originaria de la huasteca potosina, se encontraba privada de su libertad en la casa de sus empleadores, con quien trabaj\u00f3 desde hace m\u00e1s de 60 a\u00f1os.<a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/TrabajoSinViolencia?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#TrabajoSinViolencia<\/a><a href=\"https:\/\/twitter.com\/erederbez?ref_src=twsrc%5Etfw\">@erederbez<\/a><a href=\"https:\/\/t.co\/tWLbuQUZHW\">https:\/\/t.co\/tWLbuQUZHW<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/BVl92Yz32q\">pic.twitter.com\/BVl92Yz32q<\/a><\/p>\n<p>&mdash; CACEH (@CACEHmx) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/CACEHmx\/status\/1458878775152758786?ref_src=twsrc%5Etfw\">November 11, 2021<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<p>De acuerdo con\u00a0<a tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/www2.unwomen.org\/-\/media\/field%20office%20americas\/documentos\/publicaciones\/2020\/05\/06\/estrabajadoras%20remuneradas%20del%20hogar%20v110620%20comprimido.pdf?la=es&amp;vs=123\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-id=\"110\" data-m=\"{&quot;i&quot;:110,&quot;p&quot;:102,&quot;n&quot;:&quot;partnerLink&quot;,&quot;y&quot;:24,&quot;o&quot;:8}\">ONU Mujeres<\/a>, esta situaci\u00f3n es, en gran medida, el reflejo de la escasa valoraci\u00f3n social y econ\u00f3mica que las sociedades suelen otorgar a esta actividad, lo que refleja la ausencia de legislaciones adecuadas o la falta de una aplicaci\u00f3n efectiva de las mismas.<\/p>\n<p>La trabajadora del hogar asegura que le quedaron a deber tres meses de salario, pero de acuerdo con Bautista y el CACEH, la deuda de sus expatrones ser\u00eda mayor si se les hiciera cumplir la Ley Federal del Trabajo. Tendr\u00edan que pagarle salarios vencidos, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y lo correspondiente en antig\u00fcedad por tantos a\u00f1os de trabajo.<\/p>\n<h2><strong>Siguiente paso: seguridad social obligatoria<\/strong><\/h2>\n<p>En M\u00e9xico hay m\u00e1s de 2.1 millones de personas empleadas como trabajadoras del hogar, de las cuales 91% son mujeres, seg\u00fan la \u00faltima actualizaci\u00f3n de la\u00a0<a tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/contenidos\/saladeprensa\/boletines\/2021\/enoe_ie\/enoe_ie2021_11.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-id=\"112\" data-m=\"{&quot;i&quot;:112,&quot;p&quot;:102,&quot;n&quot;:&quot;partnerLink&quot;,&quot;y&quot;:24,&quot;o&quot;:10}\">Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo\u00a0<\/a>(ENOE) del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi).<\/p>\n<p>Desde 2019, la Ley Federal del Trabajo reconoce ciertos derechos laborales para las trabajadoras del hogar en M\u00e9xico: jornadas de m\u00e1ximo ocho horas, existencia obligatoria de un contrato escrito, seguridad social, licencia de maternidad y vacaciones pagadas. Estas reformas se hicieron tras la ratificaci\u00f3n en el Senado mexicano del Convenio 189 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), que establece y defiende los derechos de las y los trabajadores del hogar.<\/p>\n<p>El Convenio 189 entr\u00f3 en vigor en M\u00e9xico casi una d\u00e9cada despu\u00e9s de su publicaci\u00f3n internacional. Sin embargo, todav\u00eda no hay sanciones estipuladas para quien incumpla lo dispuesto por la ley.<\/p>\n<p>\u201cFalta que sea obligatoria. Falta que se regularice el trabajo, que se firme un contrato y que se otorgue seguridad social, que los patrones dejen de violentar los derechos humanos de las trabajadoras\u201d, afirma Bautista. \u201cEl paso siguiente es que haya pol\u00edticas p\u00fablicas que obliguen a las personas empleadoras a respetarlas y sancionen a quienes les traten como a Catalina. De otra manera no vamos a tener justicia para personas violentadas\u201d.<\/p>\n<p>Otro pendiente es la reforma a la Ley del Seguro Social que vuelva obligatoria la afiliaci\u00f3n de las personas trabajadoras del hogar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); por ahora, este tr\u00e1mite solo es voluntario. Durante octubre de 2021, el IMSS afili\u00f3 a\u00a0<a tabindex=\"0\" href=\"http:\/\/www.imss.gob.mx\/prensa\/archivo\/202111\/511\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-id=\"113\" data-m=\"{&quot;i&quot;:113,&quot;p&quot;:102,&quot;n&quot;:&quot;partnerLink&quot;,&quot;y&quot;:24,&quot;o&quot;:11}\">40 mil 92<\/a>\u00a0empleados y empleadas dom\u00e9sticas.<\/p>\n<p>La iniciativa, que est\u00e1 en proceso de ser aprobada, garantizar\u00eda la asistencia sanitaria a las personas trabajadoras del hogar al reconocer su relaci\u00f3n laboral, obtendr\u00edan las mismas condiciones de protecci\u00f3n de su empleo que el resto de los trabajadores en otros gremios.<\/p>\n<h2><strong>Un pago justo por lo que implica su labor<\/strong><\/h2>\n<p>Muchas veces, las trabajadoras del hogar cambian sus derechos por alg\u00fan buen trato o por pagos en especie, explica Marcelina Bautista. Por ejemplo, la alimentaci\u00f3n y el alojamiento que se le ofrece a las empleadas dom\u00e9sticas en su lugar de trabajo no deber\u00eda concebirse como un pago, sino como una prestaci\u00f3n vinculada al tipo de jornada y labores que realizan.<\/p>\n<p>El salario promedio diario que el IMSS asocia con el trabajo dom\u00e9stico es de\u00a0<a tabindex=\"0\" href=\"http:\/\/www.imss.gob.mx\/prensa\/archivo\/202109\/397\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-id=\"114\" data-m=\"{&quot;i&quot;:114,&quot;p&quot;:102,&quot;n&quot;:&quot;partnerLink&quot;,&quot;y&quot;:24,&quot;o&quot;:12}\">208.3 pesos,\u00a0<\/a>casi 100 menos al m\u00ednimo propuesto por el CACEH. \u201cLa realidad es que eso ni siquiera alcanza para una cobertura decente de la seguridad social\u201d, agrega Bautista.<\/p>\n<p>Como muestra el caso de Catalina Acosta, las condiciones laborales para este gremio pueden derivar en un aislamiento que les imposibilita conocer sus propios derechos, explica la doctora Mercedes Pedrero Nieto, investigadora del Centro Regional de Investigaciones Multidisciplinarias de la UNAM y especialista en estudios de econom\u00eda social, g\u00e9nero y trabajo dom\u00e9stico.<\/p>\n<p>\u201cUn gran problema de este gremio es el trabajo en aislamiento, ya que esto significa la imposibilidad de la colectividad\u201d, dice. Por ello se vuelve tan relevante el trabajo de difusi\u00f3n de organizaciones no gubernamentales y de activistas que permitan combatir la desinformaci\u00f3n del sector acerca de sus derechos laborales.<\/p>\n<p>Este fen\u00f3meno no es exclusivo de M\u00e9xico, pues se replica en otros pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica donde hay altos \u00edndices de desigualdad social. Como la relaci\u00f3n laboral se da dentro de un entorno \u00edntimo, muchas veces se confunde la relaci\u00f3n laboral con una relaci\u00f3n familiar.<\/p>\n<p>Parte de las violencias ejercidas sobre las trabajadoras del hogar tienen su ra\u00edz en la incomprensi\u00f3n de qu\u00e9 implica su labor, explica Pedrero Nieto. \u201cConservan ese car\u00e1cter de servidumbre, como si no fuera un trabajo normal. De ah\u00ed que se den otras formas de abuso con los horarios, mala paga, despidos injustificados y dem\u00e1s condiciones precarias\u201d.<\/p>\n<p>Es una cultura que en el CACEH luchan por cambiar: \u201cTenemos que deconstruir esas desigualdades para construir una cultura respetable del trabajo en el hogar. Que el trabajo dom\u00e9stico sea por decisi\u00f3n y no por obligaci\u00f3n\u201d, afirma Bautista.<\/p>\n<h2><strong>Violencia laboral exacerbada por la pandemia<\/strong><\/h2>\n<p>La violencia contra las trabajadoras del hogar se da de muchas formas: desde la manera en que les ordenan las cosas hasta los abusos f\u00edsicos y la privaci\u00f3n de la libertad. Durante la pandemia de Covid-19, a esa lista se sumaron otras vinculadas con la crisis sanitaria, explica Marcelina Bautista.<\/p>\n<p>Por su parte,\u00a0<a tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/www2.unwomen.org\/-\/media\/field%20office%20americas\/documentos\/publicaciones\/2020\/05\/06\/estrabajadoras%20remuneradas%20del%20hogar%20v110620%20comprimido.pdf?la=es&amp;vs=123\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-id=\"115\" data-m=\"{&quot;i&quot;:115,&quot;p&quot;:102,&quot;n&quot;:&quot;partnerLink&quot;,&quot;y&quot;:24,&quot;o&quot;:13}\">ONU Mujeres<\/a>\u00a0sostiene que la crisis sanitaria puso en evidencia a nivel global la debilidad de los sistemas de protecci\u00f3n social, lo que tiene consecuencias concretas para las mujeres en general y en la regi\u00f3n afecta particularmente a las trabajadoras dom\u00e9sticas.<\/p>\n<p>La familia que retuvo a Catalina Acosta en una casa en Naucalpan justificaba su privaci\u00f3n de la libertad con la prevenci\u00f3n de contagios debido a la pandemia. \u201cHay muchas compa\u00f1eras que explican que estuvieron encerradas en las casas de sus patrones durante a\u00f1o y medio para que no salieran y trajeran el virus con ellas. Pero si los patrones sal\u00edan y se contagiaban, tambi\u00e9n las contagiaban a ellas\u201d, lamenta Bautista.<\/p>\n<p>A muchas trabajadoras que estaban de planta en sus lugares de trabajo se les impidi\u00f3 salir para regresar a sus comunidades origen y a las que laboraban en modalidad \u201cde entrada por salida\u201d se les redujo el sueldo o se les despidi\u00f3.<\/p>\n<p>\u201cTodo esto acaba afectando a nivel psicosocial tambi\u00e9n, much\u00edsimo. Genera estr\u00e9s, ansiedad, aislamiento, p\u00e9rdida de la relaci\u00f3n social\u201d, cuenta Paula \u00c1lvarez, maestra en seguridad y salud en el trabajo y coordinadora del programa Cerrando Brechas de la OIT.<\/p>\n<p>Ante estas situaciones, el CACEH y otras organizaciones en 15 pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina trabajaron con la OIT y la Federaci\u00f3n Internacional de Trabajadoras del Hogar (FITH) para desarrollar un protocolo sobre los derechos y obligaciones para prevenir contagios y cuidar de su salud durante este periodo.<\/p>\n<p>\u201cEl confinamiento es violencia y en ese encierro el acoso laboral crece. Empiezan a darse problemas de ansiedad, depresi\u00f3n\u2026 todo esto unido a jornadas laborales m\u00e1s largas que antes, pues al estar siempre en los domicilios, los patrones no delimitan las horas de prestaci\u00f3n de servicios\u201d, agrega Paula \u00c1lvarez, quien particip\u00f3 en el desarrollo de la segunda edici\u00f3n de dicha gu\u00eda, publicada en 2021.<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de 60 a\u00f1os de dedicaci\u00f3n y servicio, Catalina Acosta podr\u00e1 regresar a su comunidad de origen en la Huasteca Potosina, aunque lo har\u00e1 sin ahorros, pero: \u201c\u00bfQui\u00e9n se har\u00e1 cargo de ella si ni siquiera tiene una pensi\u00f3n?\u201d, pregunta Marcelina Bautista. \u201cLa principal forma de violencia hacia ella radica en el incumplimiento de sus derechos\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 1.21429rem;\">Con informaci\u00f3n de Animal Pol\u00edtico\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 9 de noviembre de 2021, Catalina Acosta, una trabajadora del hogar de 80 a\u00f1os, fue rescatada por su sobrina de la casa en Naucalpan, Estado de M\u00e9xico, donde estuvo la mayor parte de su vida. 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