{"id":120194,"date":"2025-05-13T14:00:08","date_gmt":"2025-05-13T20:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=120194"},"modified":"2025-05-13T13:06:02","modified_gmt":"2025-05-13T19:06:02","slug":"empresas-que-no-paguen-utilidades-en-sinaloa-podrian-recibir-multas-de-hasta-39-mil-pesos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=120194","title":{"rendered":"Empresas que no paguen utilidades en Sinaloa podr\u00edan recibir multas de hasta 39 mil pesos"},"content":{"rendered":"<div class=\"Summary_summary__gpJTn\">\n<p class=\"Typography_text-xl__yFuoP Typography_weight-normal__pqUbH\">La Direcci\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social advirti\u00f3 que las sanciones depender\u00e1n del tama\u00f1o de la empresa y podr\u00edan alcanzar los 350 UMAS; trabajadores pueden presentar denuncias si no reciben el pago.<\/p>\n<p class=\"Typography_text-l__QLRR8 Typography_weight-bold__uT6mq\">Dheyna Brito<\/p>\n<p class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH\">Culiac\u00e1n, Sin.- Las\u00a0<b class=\"bold\">empresas en Sinaloa<\/b>\u00a0que\u00a0<b class=\"bold\">incumplan con el pago de utilidades<\/b>\u00a0a sus trabajadores pueden enfrentar\u00a0<b class=\"bold\">sanciones econ\u00f3micas<\/b>\u00a0que van desde los\u00a0<b class=\"bold\">14 mil<\/b>\u00a0hasta casi\u00a0<b class=\"bold\">40 mil pesos<\/b>, inform\u00f3\u00a0<b class=\"bold\">Marco Antonio Zazueta Zazueta<\/b>, titular de la\u00a0<b class=\"bold\">Direcci\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social<\/b>\u00a0en el estado.<\/p>\n<p class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH\">De acuerdo con el funcionario, las empresas consideradas\u00a0<b class=\"bold\">personas morales<\/b>\u00a0tienen como\u00a0<b class=\"bold\">fecha l\u00edmite<\/b>\u00a0para realizar el pago el\u00a0<b class=\"bold\">31 de mayo<\/b>. En el caso de las\u00a0<b class=\"bold\">personas f\u00edsicas<\/b>, la fecha m\u00e1xima para cumplir con esta\u00a0<b class=\"bold\">obligaci\u00f3n<\/b>\u00a0es el\u00a0<b class=\"bold\">1 de junio<\/b>.<\/p>\n<p class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH\">Las\u00a0<b class=\"bold\">multas<\/b>\u00a0se aplican seg\u00fan el\u00a0<b class=\"bold\">tama\u00f1o de la empresa<\/b>\u00a0y pueden variar si se trata de compa\u00f1\u00edas reguladas por el\u00a0<b class=\"bold\">\u00e1mbito federal<\/b>. En el caso espec\u00edfico de\u00a0<b class=\"bold\">Sinaloa<\/b>, las\u00a0<b class=\"bold\">sanciones<\/b>\u00a0se desglosan de la siguiente manera:<\/p>\n<ul class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH BulletedList_ul__6BPMn\">\n<li>\n<p class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH\"><b class=\"bold\">Microempresa:<\/b>\u00a0125 UMAS, equivalentes a\u00a0<b class=\"bold\">14 mil 142 pesos<\/b>.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH\"><b class=\"bold\">Empresa peque\u00f1a:<\/b>\u00a0175 UMAS, equivalentes a\u00a0<b class=\"bold\">19 mil 799 pesos<\/b>.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH\"><b class=\"bold\">Empresa mediana:<\/b>\u00a0225 UMAS, equivalentes a\u00a0<b class=\"bold\">25 mil 456 pesos<\/b>.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH\"><b class=\"bold\">Empresa grande:<\/b>\u00a0350 UMAS, equivalentes a\u00a0<b class=\"bold\">39 mil 599 pesos<\/b>.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH\"><i class=\"italic\">\u201cEn caso de que no cumplan con esta obligaci\u00f3n, como es considerado una falta grave, si es una microempresa estamos hablando de 125 UMAS, que estamos hablando de 14 mil 142 pesos; si es una empresa peque\u00f1a ser\u00edan 175 UMAS, con un monto de 19 mil 799 pesos; si es una empresa mediana son 225 UMAS, que ser\u00eda una sanci\u00f3n de 25 mil 456 pesos; y si es una empresa grande estamos hablando de 350 UMAS de sanci\u00f3n que equivale a 39 mil 599 pesos\u201d,<\/i>\u00a0detall\u00f3 Zazueta.<\/p>\n<p class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH\">El director record\u00f3 que las\u00a0<b class=\"bold\">utilidades<\/b>\u00a0representan un\u00a0<b class=\"bold\">porcentaje de las ganancias<\/b>\u00a0generadas por la empresa, por lo que si hubo\u00a0<b class=\"bold\">beneficios econ\u00f3micos<\/b>, existe la\u00a0<b class=\"bold\">obligaci\u00f3n legal<\/b>\u00a0de repartirlos entre los\u00a0<b class=\"bold\">trabajadores<\/b>.<\/p>\n<h2 class=\"Typography_text-xl__yFuoP Typography_weight-normal__pqUbH SubHead_sub-head__PVEMA\">\u00bfQui\u00e9nes tienen derecho a recibir utilidades?<\/h2>\n<p class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH\">Deben haber laborado\u00a0<b class=\"bold\">m\u00ednimo 60 d\u00edas<\/b>\u00a0dentro de la empresa para tener derecho al reparto.<\/p>\n<h2 class=\"Typography_text-xl__yFuoP Typography_weight-normal__pqUbH SubHead_sub-head__PVEMA\">\u00bfQui\u00e9nes no reciben utilidades?<\/h2>\n<p class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH\">No est\u00e1n contemplados para recibir este pago:<\/p>\n<ul class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH BulletedList_ul__6BPMn\">\n<li>\n<p class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH\">Puestos directivos<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH\">Administradores<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH\">Gerentes<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH\">Socios y accionistas<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH\">Trabajadores eventuales que\u00a0<b class=\"bold\">no hayan cumplido los 60 d\u00edas laborados<\/b><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH\">En caso de que no se haya recibido el\u00a0<b class=\"bold\">beneficio<\/b>, Zazueta explic\u00f3 que la\u00a0<b class=\"bold\">Procuradur\u00eda de la Defensa del Trabajo<\/b>\u00a0puede recibir\u00a0<b class=\"bold\">denuncias<\/b>\u00a0y realizar\u00a0<b class=\"bold\">inspecciones<\/b>. Las personas afectadas pueden comunicarse al\u00a0<b class=\"bold\">667 758 7000, extensi\u00f3n 39081<\/b>\u00a0para presentar su caso.<\/p>\n<p class=\"Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH Typography_text-default__P3otY Typography_weight-normal__pqUbH\"><i class=\"italic\">\u201cLa\u00a0<b class=\"bold\">Procuradur\u00eda de la Defensa del Trabajo<\/b>\u00a0est\u00e1 abierta a recibir\u00a0<b class=\"bold\">denuncias<\/b>\u00a0para los\u00a0<b class=\"bold\">trabajadores y trabajadoras<\/b>\u00a0que se sientan\u00a0<b class=\"bold\">afectados<\/b>\u00a0por no haber recibido el\u00a0<b class=\"bold\">pago de las utilidades<\/b>, que tengan conocimiento de que s\u00ed hubo\u00a0<b class=\"bold\">ganancias<\/b>\u00a0dentro de la\u00a0<b class=\"bold\">empresa<\/b>\u201d,<\/i>\u00a0afirm\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n<p>Con informaci\u00f3n de El Sol de Sinaloa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Direcci\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social advirti\u00f3 que las sanciones depender\u00e1n del tama\u00f1o de la empresa y podr\u00edan alcanzar los 350 UMAS; trabajadores pueden presentar denuncias si no reciben el pago. Dheyna Brito Culiac\u00e1n, Sin.- Las\u00a0empresas en Sinaloa\u00a0que\u00a0incumplan con el pago de utilidades\u00a0a sus trabajadores pueden enfrentar\u00a0sanciones econ\u00f3micas\u00a0que van desde los\u00a014 mil\u00a0hasta casi\u00a040 mil pesos, inform\u00f3\u00a0Marco Antonio Zazueta Zazueta, titular de la\u00a0Direcci\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social\u00a0en el estado. De acuerdo con el funcionario, las empresas consideradas\u00a0personas morales\u00a0tienen como\u00a0fecha l\u00edmite\u00a0para realizar el pago el\u00a031 de mayo. En el caso de las\u00a0personas f\u00edsicas, la fecha m\u00e1xima para cumplir con esta\u00a0obligaci\u00f3n\u00a0es [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":120208,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[89,72],"tags":[],"class_list":["post-120194","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-internacional","category-portada","post--single"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/ovelanalista.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/dinero-.webp","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/120194","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=120194"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/120194\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":120210,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/120194\/revisions\/120210"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/120208"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=120194"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=120194"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=120194"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}