{"id":124151,"date":"2025-06-30T15:00:34","date_gmt":"2025-06-30T21:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=124151"},"modified":"2025-06-30T12:27:04","modified_gmt":"2025-06-30T18:27:04","slug":"ley-silla-en-sinaloa-una-promesa-a-los-trabajadores-que-se-cumple-a-medias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=124151","title":{"rendered":"Ley Silla en Sinaloa, una promesa a los trabajadores que se cumple a medias"},"content":{"rendered":"
\n

La medida aplica en el estado para aproximadamente 600 mil trabajadores afiliados al IMSS y unas 43 mil empresas registradas.<\/p>\n

Mario N\u00fa\u00f1ez<\/strong><\/p>\n

A dos semanas de la entrada en vigor de la llamada\u00a0Ley Silla<\/b>, que obliga a los empleadores a garantizar sillas con respaldo a su personal, trabajadores en Sinaloa reportan una aplicaci\u00f3n parcial de la norma, mientras que empresarios advierten que este tipo de regulaciones podr\u00eda afectar la\u00a0formalidad y la productividad a largo plazo.<\/b><\/p>\n

La reforma al\u00a0Art\u00edculo 132 de la Ley Federal del Trabajo\u00a0<\/b>busca mejorar las condiciones laborales para quienes desempe\u00f1an jornadas extensas de pie, como ocurre en los sectores comercio, servicios y similares.<\/p>\n

La medida aplica en el estado para aproximadamente\u00a0600 mil trabajadores afiliados al IMSS y unas 43 mil empresas registradas<\/b>, aunque el universo econ\u00f3mico de Sinaloa es de m\u00e1s de 110 mil unidades econ\u00f3micas.<\/p>\n

Aplicaci\u00f3n desigual<\/h2>\n
\"Ley-silla1\"
La ley se cumple a medias.\u00a0<\/span>\/\u00a0Foto: Iv\u00e1n Medina \/ El Sol de Sinaloa<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Durante un recorrido realizado por peri\u00f3dico\u00a0El Sol de Sinaloa<\/b>, se observ\u00f3 que en algunas gasolineras y supermercados ya hay sillas disponibles para los trabajadores.<\/p>\n

Sin embargo, en sectores como el\u00a0industrial, hotelero, restaurantero, tiendas departamentales y seguridad privada<\/b>, empleados afirmaron que el cumplimiento es limitado o inexistente.<\/p>\n

Teresa, cajera en\u00a0Walmart desde hace tres a\u00f1os,\u00a0<\/b>asegur\u00f3 que la diferencia ya se nota, pues en su espacio de trabajo ya se aplica la ley silla.<\/p>\n

\u201cS\u00ed, muy bien. Ya descansamos un momento. Cuando no hay clientes, pues nos podemos sentar. Antes s\u00ed estaba m\u00e1s pesado\u201d<\/i>, expres\u00f3.<\/p>\n

En una gasolinera de Culiac\u00e1n,\u00a0Isa\u00ed Galaviz<\/b>, con apenas seis meses en el puesto, coment\u00f3 que la silla ha sido una mejora, pero insuficiente durante las horas pico, porque no se dan abasto\u00a0con los clientes que llegan<\/b>, sobre todo en horarios pico, ya que se encuentran a un costado de una vialidad importante de la ciudad y varias instituciones educativas.<\/p>\n

\u201cNos turnamos. Tenemos media hora para comer. Pero ahora, con la silla, ya nos podemos sentar un rato entre cliente y cliente\u201d<\/i>, comparti\u00f3.<\/p>\n

Tambi\u00e9n agreg\u00f3, que esta oportunidad le permite que\u00a0su trabajo sea m\u00e1s pasajero<\/b>, ya que adem\u00e1s vive con una situaci\u00f3n de salud que no le permite estar mucho tiempo de pie o incluso hacer trabajos pesados, por eso cambi\u00f3 el trabajo de obras a despachador en una gasolinera.<\/p>\n

Empresariado cuestiona regulaci\u00f3n<\/h2>\n
\"Ley-silla2\"
El descanso deber\u00eda de ser garantizado para los trabajadores.\u00a0<\/span>\/\u00a0Foto: Iv\u00e1n Medina \/ El Sol de Sinaloa<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

La presidenta de la Confederaci\u00f3n Patronal de la\u00a0Rep\u00fablica Mexicana (COPARMEX<\/b>) en Sinaloa, Martha Reyes Zazueta, critic\u00f3 que los legisladores prioricen este tipo de leyes mientras la violencia sigue siendo el principal problema en el estado.<\/p>\n

Por su parte, Julio Silvas Inzunza, dirigente empresarial, advirti\u00f3 que la Ley Silla\u00a0puede prestarse a sanciones discrecionales<\/b>\u00a0por parte de inspectores laborales:<\/p>\n

\u201cTodo queda a discreci\u00f3n de un inspector, y discreci\u00f3n muchas veces es sin\u00f3nimo de corrupci\u00f3n\u201d<\/i>, afirm\u00f3.<\/p>\n

Aunque acept\u00f3 que en ciertos sectores\u00a0el descanso debe estar garantizado<\/b>, cuestion\u00f3 la generalizaci\u00f3n de la norma:<\/p>\n

\u201cEn los restaurantes, por ejemplo, las colaboradoras prefieren trabajar activamente porque ganan m\u00e1s propinas. Si est\u00e1n sin hacer nada, claro que se sientan\u201d<\/i>, dijo.<\/p>\n

Silvas Inzunza, subray\u00f3 que estas reformas afectan especialmente a quienes ya operan en la formalidad:<\/b><\/p>\n

\u201cLa ley parece hecha para poner trabas a quienes ya cumplen. As\u00ed no se estimula la formalidad, se castiga\u201d<\/i>, dijo.<\/p>\n

\u00bfY la productividad?<\/h2>\n
\"Ley-silla4\"
M\u00e9xico sufre por baja de productividad.\u00a0<\/span>\/\u00a0Foto: Iv\u00e1n Medina \/ El Sol de Sinaloa<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

El empresario tambi\u00e9n se refiri\u00f3 a la propuesta federal de\u00a0reducir la jornada laboral a 40 horas<\/b>, advirtiendo que M\u00e9xico sufre m\u00e1s por baja productividad que por exceso de horas trabajadas.<\/p>\n

Julio Silvas, relat\u00f3 el caso de una empresa local que prob\u00f3 el esquema de cinco d\u00edas laborales y termin\u00f3 afectada:<\/p>\n

\u201cEl viernes se convirti\u00f3 en un s\u00e1bado chiquito. No cumplimos con la producci\u00f3n y eso nos peg\u00f3 en la operaci\u00f3n\u201d<\/i>, explic\u00f3.<\/p>\n

Flexibilizar la formalidad<\/h2>\n
\"Ley-silla5\"
IMSSS propone horarios flexibles para los trabajadores.\u00a0<\/span>\/\u00a0Foto: Iv\u00e1n Medina \/ El Sol de Sinaloa<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Como alternativa, sugiri\u00f3 que el\u00a0IMSS permita esquemas m\u00e1s flexibles<\/b>, como asegurar trabajadores por horas o media jornada:<\/p>\n

\u201cHoy eso es imposible porque pagas doble seguro. Eso s\u00ed dar\u00eda opciones reales a las empresas\u201d<\/i>, propuso.<\/p>\n

Finalmente, calific\u00f3 las reformas laborales como\u00a0\u201cpopulistas y electorales\u201d<\/b>, m\u00e1s enfocadas en votos que en verdaderas soluciones estructurales:<\/p>\n

\u201cLegislan pensando en las elecciones, no en c\u00f3mo mejorar las condiciones de vida\u201d<\/i>, concluy\u00f3.<\/p>\n

La presidenta de Coparmex en Sinaloa, Martha Reyes Zazueta, puntualiz\u00f3 que las reformas laborales son una simulaci\u00f3n que no abona a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, pues el verdadero problema dijo es que\u00a0no hay condiciones econ\u00f3micas\u00a0<\/b>para otorgar mejores sueldos en un entorno de creciente violencia y baja productividad.<\/p>\n

\u201cNo son las 40 horas, ellos quieren ganar dinero que les alcance para llevar a sus familias. El gobierno dice \u2018te estamos ayudando, pueblo\u2019, pero lo est\u00e1 perjudicando porque muchos empleadores se preguntan c\u00f3mo van a subir los sueldos si al mismo tiempo se les reduce el tiempo de trabajo\u201d<\/i>, sostuvo.<\/p>\n

La l\u00edder empresarial insisti\u00f3 en que no se oponen de fondo a estas leyes, pero cuestion\u00f3 el momento y la forma en que se est\u00e1n impulsando, al considerar que\u00a0desv\u00edan la atenci\u00f3n de los temas\u00a0<\/b>que, a su juicio, verdaderamente amenazan la vida y estabilidad de la sociedad sinaloense.<\/p>\n

Riesgos y sanciones<\/h2>\n
\"Ley-silla6\"
En M\u00e9xico se trabajan en promedio 43.7 horas a la semana<\/span>\u00a0\/\u00a0Foto: Iv\u00e1n Medina \/ El Sol de Sinaloa<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

De acuerdo con la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), en\u00a0M\u00e9xico se trabajan en promedio 43.7 horas a la semana<\/b>, muchas de ellas de pie, lo cual eleva el riesgo de fatiga, v\u00e1rices, dolores cr\u00f3nicos y trastornos circulatorios.<\/p>\n

La Ley Silla contempla sanciones de entre\u00a0250 y 2 mil 500 UMAS, equivalentes a hasta 270 mil pesos<\/b>, por incumplimiento. En casos graves o reincidentes, incluso puede ordenarse la suspensi\u00f3n de operaciones del centro\u00a0de\u00a0trabajo.<\/p>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Con informaci\u00f3n de El Sol de Sinaloa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La medida aplica en el estado para aproximadamente 600 mil trabajadores afiliados al IMSS y unas 43 mil empresas registradas. Mario N\u00fa\u00f1ez A dos semanas de la entrada en vigor de la llamada\u00a0Ley Silla, que obliga a los empleadores a garantizar sillas con respaldo a su personal, trabajadores en Sinaloa reportan una aplicaci\u00f3n parcial de la norma, mientras que empresarios advierten que este tipo de regulaciones podr\u00eda afectar la\u00a0formalidad y la productividad a largo plazo. La reforma al\u00a0Art\u00edculo 132 de la Ley Federal del Trabajo\u00a0busca mejorar las condiciones laborales para quienes desempe\u00f1an jornadas extensas de pie, como ocurre en los […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":124154,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[90],"tags":[],"class_list":["post-124151","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estatal","post--single"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/ovelanalista.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/image-2-1.webp","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/124151","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=124151"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/124151\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":124156,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/124151\/revisions\/124156"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/124154"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=124151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=124151"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=124151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}