{"id":126882,"date":"2025-08-04T13:30:14","date_gmt":"2025-08-04T19:30:14","guid":{"rendered":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=126882"},"modified":"2025-08-04T09:41:07","modified_gmt":"2025-08-04T15:41:07","slug":"menos-empresas-menos-futuro-el-declive-laboral-que-amenaza-a-sinaloa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=126882","title":{"rendered":"Menos empresas, menos futuro: El declive laboral que amenaza a Sinaloa"},"content":{"rendered":"<header class=\"post-header\">Sinaloa enfrenta una ca\u00edda del 5% en patrones registrados ante el IMSS en el primer trimestre de 2025, marcando un retroceso en el empleo formal por inseguridad, sequ\u00eda y falta de apoyos.<\/p>\n<p>M.C. Mar\u00eda del Refugio Manjarrez Montero<br \/>\nVicepresidente del Colegio de Economistas del Estado de Sinaloa.<\/p>\n<p>Sinaloa enfrenta un retroceso preocupante en su mercado laboral formal. Durante el primer trimestre de 2025, el n\u00famero de patrones registrados ante el IMSS disminuy\u00f3 alrededor de un 5% en comparaci\u00f3n con el mismo periodo del a\u00f1o anterior, marcando el primer descenso desde 2023 (CODESIN, 2025). Esta ca\u00edda contrasta con la tendencia positiva observada en a\u00f1os recientes y plantea dudas sobre la capacidad de la entidad para mantener su dinamismo en la generaci\u00f3n de empleos con seguridad social. El dato adquiere mayor relevancia al considerar que, en promedio, Sinaloa report\u00f3 611,516 trabajadores formales en ese mismo trimestre, lo que representa una p\u00e9rdida de 6,790 plazas (-1.1%) frente a 2024 (CODESIN, 2025).<\/p>\n<p>El fen\u00f3meno no se distribuye de manera uniforme en el territorio. Culiac\u00e1n, Mazatl\u00e1n, Ahome y Guasave concentran m\u00e1s del 70% de los patrones registrados (CODESIN, 2025), lo que significa que su desempe\u00f1o econ\u00f3mico influye directamente en las cifras estatales. Cuando estas localidades enfrentan dificultades, el impacto se refleja r\u00e1pidamente en los indicadores laborales de toda la entidad. Esta contracci\u00f3n podr\u00eda estar relacionada con un entorno adverso caracterizado por la inseguridad, la sequ\u00eda recurrente y la falta de apoyos institucionales focalizados (Gobierno del Estado de Sinaloa, 2025; snieg.mx, 2025). Estos factores desincentivan la inversi\u00f3n y obligan a muchas peque\u00f1as y medianas empresas a reducir operaciones o incluso cerrar, especialmente en zonas rurales donde la agricultura sigue siendo un motor clave de empleo.<\/p>\n<p>Las implicaciones de esta tendencia son profundas. Una menor cantidad de patrones significa, en t\u00e9rminos pr\u00e1cticos, una reducci\u00f3n en la capacidad de contrataci\u00f3n formal, lo que limita las oportunidades laborales con acceso a prestaciones como salud, ahorro para el retiro y otras garant\u00edas. Adem\u00e1s, existe el riesgo de que muchos trabajadores desplazados terminen en la informalidad, donde carecen de protecci\u00f3n social y enfrentan condiciones m\u00e1s precarias. A nivel fiscal, el fen\u00f3meno tambi\u00e9n afecta los ingresos del IMSS y la recaudaci\u00f3n estatal, lo que a su vez puede comprometer la calidad de los servicios p\u00fablicos. Esta situaci\u00f3n no es exclusiva de Sinaloa: a nivel nacional, la generaci\u00f3n de empleos formales en 2024 fue la segunda m\u00e1s baja en 15 a\u00f1os, con apenas 213,993 nuevas plazas, muy por debajo de la meta anual de 1.2 millones (M\u00e9xico C\u00f3mo Vamos, 2025; IMSS, 2025).<\/p>\n<p>Revertir esta tendencia requiere acciones concretas. Fortalecer la seguridad en zonas estrat\u00e9gicas para empresas y campos agr\u00edcolas podr\u00eda reducir la percepci\u00f3n de riesgo y fomentar la inversi\u00f3n. Tambi\u00e9n ser\u00edan \u00fatiles incentivos fiscales o financieros dirigidos espec\u00edficamente a las mipymes, siempre que estos apoyos est\u00e9n vinculados al mantenimiento de empleos formales. Otra l\u00ednea de acci\u00f3n es la diversificaci\u00f3n productiva, buscando articular mejor los sectores agroindustriales con servicios log\u00edsticos, tur\u00edsticos o tecnol\u00f3gicos que puedan absorber mano de obra. Finalmente, programas de capacitaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento empresarial podr\u00edan ayudar a los peque\u00f1os empleadores a navegar en un entorno econ\u00f3mico complejo.<\/p>\n<p>La disminuci\u00f3n en los registros patronales del IMSS en Sinaloa es un s\u00edntoma de problemas m\u00e1s profundos que afectan la estructura productiva del estado. Si no se toman medidas oportunas, el riesgo es que la informalidad crezca, los ingresos familiares se vean presionados y la capacidad recaudatoria del gobierno se debilite. La recuperaci\u00f3n no solo debe buscar recuperar los n\u00fameros previos, sino tambi\u00e9n construir una base m\u00e1s s\u00f3lida que permita resistir futuras crisis. Esto implica no solo pol\u00edticas laborales, sino tambi\u00e9n seguridad, desarrollo econ\u00f3mico y atenci\u00f3n a sectores clave como el agropecuario. El empleo formal es un pilar del bienestar social, y su deterioro tendr\u00eda consecuencias que ir\u00edan mucho m\u00e1s all\u00e1 de las estad\u00edsticas.<\/p>\n<p>Con informaci\u00f3n de Espejo<\/p>\n<\/header>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sinaloa enfrenta una ca\u00edda del 5% en patrones registrados ante el IMSS en el primer trimestre de 2025, marcando un retroceso en el empleo formal por inseguridad, sequ\u00eda y falta de apoyos. M.C. Mar\u00eda del Refugio Manjarrez Montero Vicepresidente del Colegio de Economistas del Estado de Sinaloa. Sinaloa enfrenta un retroceso preocupante en su mercado laboral formal. 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