{"id":127635,"date":"2025-08-14T07:44:30","date_gmt":"2025-08-14T13:44:30","guid":{"rendered":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=127635"},"modified":"2025-08-14T07:44:30","modified_gmt":"2025-08-14T13:44:30","slug":"los-puntos-de-la-reforma-de-maduena-a-la-uas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=127635","title":{"rendered":"Los puntos de la Reforma de Madue\u00f1a a la UAS"},"content":{"rendered":"\n

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Oswaldo Villase\u00f1or<\/p>\n\n\n\n

La Universidad Aut\u00f3noma de Sinaloa se encamina a realizar una gran reforma educativa, administrativa, financiera y normativa. Se estima puede y debe ser tan profunda como la que en su tiempo impuls\u00f3 H\u00e9ctor Melesio Cuen.
Hoy los retos que enfrenta la Universidad y su rector Jes\u00fas Madue\u00f1a no son solo acad\u00e9micos o pol\u00edticos. Hay la Universidad de los sinaloenses enfrenta la disyuntiva de adaptarse a las nuevas circunstancias y lineamientos que marca el gobierno Federal y la SEP o estancarse financieramente.
La UAS tiene que impulsar una re ingenier\u00eda financiera que provoque una reforma educativa, administrativa y normativa. La UAS no puede continuar ahogada en sus problemas financieros y con gobierno federal y estatal que le exige realizar cambios en su estructura.
Para esto el rector Jes\u00fas Madue\u00f1a Molina, sostuvo una reuni\u00f3n con el Colegio de Directores y ah\u00ed se acord\u00f3 realizar una serie de foros que permitan una discusi\u00f3n amplia de la problem\u00e1tica que enfrenta la universidad y de paso plantear soluciones de fondo.
Estos son los puntos a tratar ya plasmados en un documento y que ser\u00e1n llevados a los foros universitarios.
QFRENTE A LA CRISIS
UNIVERSITARIA
producto de presupuesto insuficiente para la Educaci\u00f3n de Calidad y la Estabilidad del personal activo y jubilado, es necesario hacer una reingenier\u00eda financiera, administrativa y normativa.
\u00bfCu\u00e1les son los aspectos a debatir en esta reforma?
Los Aspectos importantes para debatir en foros y tomar acuerdos responsables que den viabilidad a la Universidad y sus compromisos con estudiantes y trabajadores son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. PROGRAMAS EDUCATIVOS
    La pertinencia de acuerdo a la vinculaci\u00f3n con sectores productivos y la demanda de j\u00f3venes que aspiran a estudiar
    determinada carrera.
    2.- COBERTURA EDUCATIVA
    La media nacional es apenas del 50% y la UAS recibe el 100% de aspirantes a cursar una carrera universitaria haciendo esfuerzos enormes que requieren apoyo del Gobierno. Se deber\u00e1 plantear gestionar y recibir subsidio suficiente o bien, limitarse a la aceptaci\u00f3n del n\u00famero de alumnos con base al presupuesto que se asigna.
    3.-GRUPOS DE COMPACTACI\u00d3N
    Se debe estandarizar un n\u00famero determinado de j\u00f3venes por aula, el cual no debe ser menor a lo autorizado por el H. Consejo Universitario. Situaci\u00f3n que nos permitira optimizar cargas acad\u00e9micas.
    4.-PERSONAL DE CONFIANZA
    Deber\u00e1 ser auditado y valorar las necesidades de la instituci\u00f3n y su responsabilidad en torno a sus funciones.<\/li>\n\n\n\n
  2. SERVICIOS DE LA UAS
    Se debe lograr mayor difusi\u00f3n acompa\u00f1ado de una estrategia que permita capitalizar lo que somos y hacemos en la instituci\u00f3n a partir de la investigaci\u00f3n, ciencia y tecnolog\u00eda.
    6.- GASTO OPERATIVO
    Se deber\u00e1 analizar la posibilidad de optimizar el recurso en cada Unidad
    Acad\u00e9mica y Organizacional sin afectar por ning\u00fan motivo lo necesario para atender con calidad a su comunidad estudiantil as\u00ed como los procesos administrativos.
    7.- FUNCIONARIOS Y
    SUELDOS DE DIRECTIVOS
    Se analizar\u00e1 y deber\u00e1n estar en sinton\u00eda con la media nacional de Universidades p\u00fablicas.
    8.-NORMATIVIDAD LABORAL
    Conjuntamente con el Sindicato, respetando la legislaci\u00f3n en materia laboral, se deber\u00e1 buscar acuerdos que permitan garant\u00eda en salarios y prestaciones acordes a los presentes tiempos, dejando claro que la jubilaci\u00f3n din\u00e1mica es y seguir\u00e1 siendo una prioridad.
    La planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica y la unidad de la comunidad universitaria ser\u00e1 la alternativa por excelencia. El consenso y la armon\u00eda institucional estar\u00e1 a la altura de las circunstancias.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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