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Culiac\u00e1n, Sinaloa.\u2014 La propuesta de reingenier\u00eda institucional de la Universidad Aut\u00f3noma de Sinaloa (UAS) fue aprobada con un 90 por ciento de respaldo por parte de la comunidad universitaria, inform\u00f3 el rector Jes\u00fas Madue\u00f1a Molina.<\/p>\n\n\n\n
El ejercicio de consulta se llev\u00f3 a cabo el viernes 10 de octubre, en todas las unidades regionales que conforman la casa de estudios, donde participaron 15 mil 242 universitarios, de los cuales 13 mil 620 votaron a favor, mil 622 en contra, y 1 por ciento se abstuvo.<\/p>\n\n\n\n
Madue\u00f1a Molina destac\u00f3 que, debido a la amplia aceptaci\u00f3n, la reingenier\u00eda institucional entrar\u00e1 en vigor a partir del 1 de enero de 2026, y anunci\u00f3 que viajar\u00e1 a Ciudad de M\u00e9xico para entregar los resultados oficialmente a la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl noventa por ciento de los que votaron est\u00e1n a favor, ese fue m\u00e1s o menos el resultado que va a dar a conocer aqu\u00ed. Entrar\u00eda en vigor a partir del primero de enero del 2026\u201d, declar\u00f3 el rector.<\/p>\n\n\n\n
Principales medidas de la reingenier\u00eda institucional<\/p>\n\n\n\n
La propuesta contempla ajustes financieros, administrativos y laborales encaminados a garantizar la sostenibilidad econ\u00f3mica de la universidad. Entre los puntos m\u00e1s relevantes destacan:
1. Retenci\u00f3n del 5% de la n\u00f3mina del personal activo con derecho a la Ley del IMSS de 1973, increment\u00e1ndose 2% anual hasta alcanzar el 15%, y un 20% al jubilarse.
2. Para quienes ingresaron antes de 2016 con la Ley del IMSS de 1997, se aplicar\u00e1 una retenci\u00f3n inicial del 5% en 2026, aumentando 2% anual hasta llegar al 15%, recursos que se destinar\u00e1n a un fideicomiso de jubilaci\u00f3n.
3. El personal que ingres\u00f3 a partir de 2016 tendr\u00e1 una retenci\u00f3n que iniciar\u00e1 con 5% en 2026, subiendo 1% anual hasta llegar al 10%.
4. Los jubilados con doble pensi\u00f3n (UAS e IMSS) aportar\u00e1n una retenci\u00f3n del 20%.
5. Se eliminar\u00e1 la prima vacacional a jubilados de confianza y del Sindicato de Administrativos e Intendencia.
6. Se reducir\u00e1 el aguinaldo a 45 d\u00edas para personal de confianza activo y jubilado.
7. Se revisar\u00e1n los acomodos laborales del personal acad\u00e9mico y administrativo para optimizar espacios y recursos.
8. Se suspender\u00e1n nuevas contrataciones, priorizando la reasignaci\u00f3n interna de personal.
9. Las vacantes por jubilaci\u00f3n, renuncia o fallecimiento solo podr\u00e1n cubrirse si son estrictamente necesarias.
10. Los funcionarios de alto nivel sufrir\u00e1n una reducci\u00f3n adicional del 10% en sus percepciones, como parte del plan de ajuste.<\/p>\n\n\n\n
La reingenier\u00eda busca sanear las finanzas universitarias, fortalecer la autonom\u00eda institucional y asegurar la viabilidad de las prestaciones laborales a futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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