{"id":140104,"date":"2026-02-06T08:43:16","date_gmt":"2026-02-06T15:43:16","guid":{"rendered":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=140104"},"modified":"2026-02-06T08:43:16","modified_gmt":"2026-02-06T15:43:16","slug":"quincena-ausente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=140104","title":{"rendered":"QUINCENA AUSENTE\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>BIT\u00c1CORA INQUIETA\u00a0<\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<div><\/div>\n<div><strong>Jes\u00fas Octavio Mil\u00e1n Gil\u00a0<\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Cuando el salario falta, el discurso se desnuda y la dignidad entra en resistencia.<\/div>\n<div>_<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Hay circulares que informan y hay circulares que delatan.<\/div>\n<div>Este documento \u2014emitido en Culiac\u00e1n hoy 5 de febrero de 2026\u2014 pertenece a la segunda categor\u00eda: no s\u00f3lo comunica una instrucci\u00f3n administrativa, sino que deja al descubierto una fractura estructural que la Universidad Aut\u00f3noma de Sinaloa arrastra y que hoy se expresa en su forma m\u00e1s cruda: trabajar sin cobrar.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>El texto es, en apariencia, emp\u00e1tico.<\/div>\n<div>Habla de humanismo, solidaridad, empat\u00eda. Pide \u2014con tono casi pastoral\u2014 que no se hostigue, no se presione, no se descuente, no se investigue al personal acad\u00e9mico y administrativo que no pueda presentarse a laborar por falta de pago. El lenguaje es cuidadoso, incluso compasivo. Pero precisamente ah\u00ed reside su gravedad.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Porque ninguna instituci\u00f3n s\u00f3lida deber\u00eda necesitar pedir que no se castigue a quien no puede trabajar porque no ha recibido su salario.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>El salario no es un est\u00edmulo: es un derecho<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Desde el punto de vista jur\u00eddico y \u00e9tico, el salario no es una concesi\u00f3n graciosa ni un beneficio condicionado al buen comportamiento. Es una obligaci\u00f3n patronal b\u00e1sica. Cuando el pago se retrasa, el incumplimiento no es del trabajador: es de la instituci\u00f3n.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Y sin embargo, la circular invierte silenciosamente la carga moral del problema. No dice: hemos fallado. Dice: comprendemos su situaci\u00f3n. No asume responsabilidad estructural; ofrece tolerancia temporal. No restituye derechos; pide paciencia.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>En t\u00e9rminos discursivos, es un texto que administra la crisis, pero no la explica ni la resuelve.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>El dato que no aparece, pero pesa<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Aunque el documento no incluye cifras, el contexto es contundente. Miles de trabajadores \u2014docentes, administrativos, personal de apoyo\u2014 dependen quincena a quincena de su salario. La falta de pago no es un inconveniente menor: es renta, comida, transporte, medicamentos, escuela, deuda. Cada d\u00eda sin quincena no es abstracto: tiene rostro, tiene angustia, tiene consecuencias medibles.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Estad\u00edsticamente, en M\u00e9xico m\u00e1s del 60 % de los hogares vive con ingresos laborales como principal fuente de subsistencia. Un retraso salarial no se absorbe: se descompensa. Y cuando eso ocurre en una universidad p\u00fablica, el da\u00f1o no es s\u00f3lo individual, es institucional y social.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>El humanismo administrativo y sus l\u00edmites<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Invocar el humanismo cuando falla el pago es una paradoja peligrosa. El humanismo no puede ser sustituto del cumplimiento. La empat\u00eda no puede reemplazar a la n\u00f3mina. La solidaridad no puede funcionar como moneda.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>M\u00e1s a\u00fan: pedir a las y los directores que \u201ccontin\u00faen con sus actividades sustantivas\u201d mientras se reconoce que hay trabajadores que no pueden siquiera trasladarse a su centro laboral, revela una disonancia \u00e9tica. Se intenta preservar la normalidad acad\u00e9mica sobre una anormalidad laboral.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Eso, en cualquier an\u00e1lisis serio, es insostenible.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Lo que esta circular dice en voz baja<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Dice que la universidad no tiene margen financiero inmediato.<\/div>\n<div>Dice que el conflicto es lo suficientemente grave como para requerir un acuerdo Rector\u00eda\u2013Sindicato.<\/div>\n<div>Dice que existe el riesgo real de hostigamiento, descuentos e investigaciones, o no ser\u00eda necesario prohibirlos por oficio.<\/div>\n<div>Y dice, sobre todo, que la comunidad universitaria est\u00e1 siendo llamada a soportar una crisis que no gener\u00f3.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Lo propositivo: m\u00e1s all\u00e1 del oficio<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Una universidad que forma pensamiento cr\u00edtico no puede gestionar su crisis s\u00f3lo con circulares paliativas. Se requiere, como m\u00ednimo:<\/div>\n<div><\/div>\n<div>1. Transparencia financiera plena: montos, causas, responsables y plazos verificables.<\/div>\n<div>2. Calendario p\u00fablico de regularizaci\u00f3n salarial, no promesas abiertas.<\/div>\n<div>3. Mecanismos de protecci\u00f3n laboral temporales, formalizados, no s\u00f3lo exhortados.<\/div>\n<div>4. Rendici\u00f3n de cuentas institucional, porque el prestigio acad\u00e9mico tambi\u00e9n se paga \u2014o se pierde\u2014 con hechos.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Sin eso, cualquier llamado al humanismo se convierte en ret\u00f3rica defensiva.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Colof\u00f3n<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Esta circular no es un gesto menor: es un s\u00edntoma.<\/div>\n<div>Muestra que cuando el salario se ausenta, la universidad queda expuesta en su nervio m\u00e1s sensible: la coherencia entre lo que ense\u00f1a y lo que practica.<\/div>\n<div>Porque una instituci\u00f3n que educa en derechos no puede pedir que se comprenda la ausencia de aquello que est\u00e1 obligada a garantizar.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>La quincena no lleg\u00f3.<\/div>\n<div>Y con ella, tampoco la tranquilidad, ni la justicia, ni la normalidad que el discurso intenta sostener.<\/div>\n<div>Nos vemos en la siguiente columna.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BIT\u00c1CORA INQUIETA\u00a0 Jes\u00fas Octavio Mil\u00e1n Gil\u00a0 Cuando el salario falta, el discurso se desnuda y la dignidad entra en resistencia. _ Hay circulares que informan y hay circulares que delatan. 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