{"id":140913,"date":"2026-02-17T12:00:19","date_gmt":"2026-02-17T19:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=140913"},"modified":"2026-02-17T11:10:30","modified_gmt":"2026-02-17T18:10:30","slug":"a-los-trabajadores-mineros-desaparecidos-en-sinaloa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=140913","title":{"rendered":"A los trabajadores mineros desaparecidos en Sinaloa"},"content":{"rendered":"<p>La precariedad laboral, la debilidad sindical, las tensiones del T-MEC y la creciente inseguridad revelan un panorama cr\u00edtico para el trabajo en M\u00e9xico. Entre reformas cuestionadas y respuestas oficiales insuficientes, el pa\u00eds enfrenta una encrucijada institucional.<\/p>\n<p>Por:\u00a0 <strong>Alex Covarrubias V.<\/strong><\/p>\n<p>\u201cRemedios\u201d se esmera en atenderme y ofrece todo tipo de servicios para mi coche en la gasolinera. Al agradecer su actitud, descarga: \u201cTengo que aplicarme para ganar sus propinas pues de ellas vivo\u201d. Perplejo repaso sus palabras. As\u00ed es el trabajo de gasolinera. Solo una parte tiene su sueldo y si bien va tiene un contrato. El\u00a0<b>resto debe hacer m\u00e9ritos laborando por propinas<\/b>, por lo menos un a\u00f1o para aspirar a que un d\u00eda le paguen un sueldo. O le ofrezcan un contrato. Sino es que la o lo despiden antes.<\/p>\n<p>Una\u00a0<b>guardia de seguridad<\/b>\u00a0de mi colonia se despide de m\u00ed ba\u00f1ada en llanto. Deja el trabajo despu\u00e9s de cinco a\u00f1os de labor, pues su empresa le ha comunicado que ya no es su empleada, que \u201cpertenece\u201d a otra empresa. Con el cambio vino a perder todo: su antig\u00fcedad, su servicio m\u00e9dico, su jornada regular, su sueldo. Ahora debe aceptar un sueldo menor y una jornada al gusto de su nueva empresa. \u201cArtemisa\u201d, mi amiga guardia, una joven madre soltera con cuatro hijos a cuestas, no se puede dar el lujo de ver disminuir su sueldo base \u2013que escasamente ronda el m\u00ednimo\u2013. As\u00ed que \u201cme voy a buscar y empezar de cero en otra parte\u201d, me dijo con la mirada perdida.<\/p>\n<p>Los casos de \u201cRemedios\u201d y \u201cArtemisa\u201d son un recordatorio pesado y penoso de la\u00a0<b>fragilidad del mundo del trabajo mexicano<\/b>. Fragilidad que ni la reforma laboral ni las reformas particulares \u2013como la de subcontrataci\u00f3n\u2014 han cambiado. Se desear\u00eda arg\u00fcir que \u00e9stas son realidades del trabajo segmentado y precario de los servicios del pa\u00eds, en tanto una suerte distinta ocurre en el mundo industrial, donde radica el grueso del trabajo formal y la organizaci\u00f3n sindical en pro de los derechos de los trabajadores.<\/p>\n<p>Pero el argumento es apenas parcial. Los\u00a0<b>empleos formales<\/b>\u00a0son los menos, y los que menormente crecen en M\u00e9xico. Del\u00a0<b>lado sindical<\/b>, la organizaci\u00f3n apenas se extiende a una fracci\u00f3n de los trabajadores y el grueso de los sindicatos son espurios o no personifican aquellos derechos. De ah\u00ed que los salarios sigan siendo extraordinariamente bajos.<\/p>\n<div class=\"c-detail-content-body\">\n<div class=\"c-detail__body\">\n<p>No es casual que, ahora que arrec\u00edan los debates en torno al futuro del T-MEC, Eric Gottwald ha llevado la voz de los trabajadores organizados estadounidenses en AFL-CIO al Senado para se\u00f1alar: \u201cel Tratado ha fallado en su cometido de lograr un piso m\u00e1s parejo para los flujos de comercio e inversi\u00f3n en Norteam\u00e9rica en la medida en que\u00a0<b>los salarios industriales en M\u00e9xico<\/b>\u00a0no llegan a los tres d\u00f3lares, persisten los\u00a0<b>sindicatos de protecci\u00f3n<\/b>\u00a0y los trabajadores a\u00fan no ejercen sus derechos a la libre organizaci\u00f3n y contrataci\u00f3n colectivas\u201d (US Senate Hearings, Feb 12, 2026).<\/p>\n<p>Lamentable e incre\u00edblemente no finalizan aqu\u00ed los pesares del mundo del trabajo del pa\u00eds.<\/p>\n<p>En estos d\u00edas hemos debido procesar\u00a0la desaparici\u00f3n de 10 mineros\u00a0de la empresa canadiense Vizla Silver Corp en Concordia, Sinaloa. Es un evento que viene a signar la manera brutal en que la criminalidad e inseguridad est\u00e1n penetrando las esferas productivas, social y de gobierno todas.<\/p>\n<p>M\u00e1s grave es que frente a estos inmensos agujeros negros de lo laboral instituido, los funcionarios del gobierno de Sheinbaum vienen dando las respuestas equivocadas.<\/p>\n<p>Consid\u00e9rese\u00a0<b>la jornada de 40 horas<\/b>\u00a0que han empujado y aprobado sus autoridades del trabajo. Una resoluci\u00f3n enga\u00f1osa, sino es que falaz, plagada de letras peque\u00f1as. Como en un cuento de rep\u00fablica bananera donde los due\u00f1os del dinero est\u00e1n facultados para actuar como en tiendas de raya para que los asalariados nunca ganen, jam\u00e1s puedan pagar sus deudas y trabajen de sol a sol. No es s\u00f3lo que hay un prorrateo para que las 40 horas empiecen en 2030. Es que\u00a0<b>no quedan fijados los d\u00edas de descanso<\/b>. Es que las horas extras se abrieron para extenderlas (\u00a1luego podr\u00e1 haber jornadas de hasta 52 horas!) mientras su pago se adelgaz\u00f3 para benepl\u00e1cito de los empleadores.<\/p>\n<p>O consid\u00e9rense las ideas \u2013que no propuestas\u2013 que encabezan las autoridades de econom\u00eda y de comercio frente a las\u00a0<b>renegociaciones del T-MEC<\/b>. Inclinados como est\u00e1n a decir: \u201cLa mejor negociaci\u00f3n es en la que nada cambia, pues tenemos el mejor Tratado y en M\u00e9xico todo est\u00e1 tan bien que son los corporativos estadounidenses los que primero defienden dejar las cosas como est\u00e1n\u201d.<\/p>\n<p>O consid\u00e9rese la apertura del partido en el gobierno, Morena, para la migraci\u00f3n en masa hacia sus filas de las\u00a0<b>grandes centrales sindicales de viejo cu\u00f1o priista<\/b>\u00a0\u2013corporativas, clientelares, corruptas y de protecci\u00f3n\u2013. Una acci\u00f3n temeraria que podr\u00e1 terminar con la deformaci\u00f3n \u2013sino es que explosi\u00f3n\u2013 total de esa entidad pol\u00edtica.<\/p>\n<p>\u00bfD\u00f3nde y c\u00f3mo quedan las\u00a0<b>relaciones de trabajo e industriales<\/b>\u00a0del pa\u00eds en medio de esta vor\u00e1gine de fuerzas extra\u00f1as y contra prop\u00f3sito? El ADN priista que cruz\u00f3 siglos leg\u00f3 y dej\u00f3 aquellas relaciones distorsionadas por la intervenci\u00f3n de lo pol\u00edtico y los intereses de grupos de poder en la vida de los agentes productivos, trabajo y capital.\u00a0\u00a0Todo lo cual deriv\u00f3 en una econom\u00eda d\u00e9bil, con una poblaci\u00f3n empobrecida y empresas escasamente competitivas. Hoy la situaci\u00f3n no es s\u00f3lo la misma, sino que tiende a la ingobernabilidad por la extensi\u00f3n e intervenci\u00f3n de la inseguridad y la ilegalidad en las esferas pol\u00edtica, productiva y laboral \u2013como se ha notado\u2013.<\/p>\n<p>Por eso\u00a0<b>el gran reto de M\u00e9xico<\/b>\u00a0se resume en si se va a decidir a ser un pa\u00eds donde prevalezca el imperio de la ley, empezando con el respeto a los derechos humano-laborales y a la libre \u2013y socialmente responsable\u2013 empresa. O s\u00ed termina por abandonarse a ser una sociedad sin ley, presa del crimen y la ilegalidad, en medio de una lucha encarnizada por el poder por el poder mismo. Sin metas, valores e ideales de ning\u00fan tipo.<\/p>\n<p>Con infoirmaci\u00f3n de El Economista<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La precariedad laboral, la debilidad sindical, las tensiones del T-MEC y la creciente inseguridad revelan un panorama cr\u00edtico para el trabajo en M\u00e9xico. Entre reformas cuestionadas y respuestas oficiales insuficientes, el pa\u00eds enfrenta una encrucijada institucional. Por:\u00a0 Alex Covarrubias V. \u201cRemedios\u201d se esmera en atenderme y ofrece todo tipo de servicios para mi coche en la gasolinera. Al agradecer su actitud, descarga: \u201cTengo que aplicarme para ganar sus propinas pues de ellas vivo\u201d. Perplejo repaso sus palabras. As\u00ed es el trabajo de gasolinera. Solo una parte tiene su sueldo y si bien va tiene un contrato. 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