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Guasave, Sinaloa, 26 de febrero de 2026. \u2014 Lo que deber\u00eda ser un pago justo por su trabajo termin\u00f3 convertido en un agravio que raya en el abuso institucional. Un total de 161 trabajadores del IMSS Bienestar se manifestaron este jueves frente al Hospital General de Guasave tras descubrir descuentos brutales e inexplicables en sus n\u00f3minas, que en casos extremos dejaron su quincena reducida a una cifra insultante: 20 pesos.<\/p>\n\n\n\n
No se trata de un error menor. Se trata de deducciones que van desde 1,700 hasta 20 mil pesos, aplicadas a personal de Enfermer\u00eda, Trabajo Social, Laboratorio y m\u00e9dicos, muchos de los cuales aseguran no tener faltas registradas o, peor a\u00fan, que las supuestas inasistencias ya hab\u00edan sido descontadas desde noviembre de 2025.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEs un robo disfrazado de proceso administrativo\u201d, reclamaron trabajadores, quienes exigen algo elemental: transparencia, legalidad y respeto a su salario.<\/p>\n\n\n\n
La indignaci\u00f3n crece ante la falta de respuestas claras. En Recursos Humanos solo recibieron listados y explicaciones vagas, sin sustento t\u00e9cnico ni documentaci\u00f3n que justifique por qu\u00e9 se repiten descuentos ya aplicados. La consecuencia es devastadora: familias afectadas y trabajadores humillados por una instituci\u00f3n que presume velar por el bienestar.<\/p>\n\n\n\n
Pero la respuesta institucional no solo ha sido insuficiente: ha sido evasiva.<\/p>\n\n\n\n
El subdirector del Hospital General de Guasave, Eduardo Castro \u00c1lvarez, opt\u00f3 por deslindarse y trasladar la responsabilidad al nivel federal, asegurando que el hospital \u201csolo registra asistencia\u201d y que el proceso contin\u00faa en Culiac\u00e1n y posteriormente en la federaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Es decir, nadie es responsable y todos lo son al mismo tiempo.<\/p>\n\n\n\n
Su postura, lejos de tranquilizar, confirma la descomposici\u00f3n administrativa: un sistema donde se aplican descuentos sin rostro, sin firma y sin consecuencias para quienes los ordenan.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e1s grave a\u00fan es que, mientras trabajadores reciben 20 pesos de salario, la autoridad se limita a decirles que \u201cacudan a Recursos Humanos\u201d a revisar su caso individualmente, como si el problema fuera personal y no un evidente fallo estructural.<\/p>\n\n\n\n
Esto expone una realidad alarmante: el personal que sostiene el sistema de salud est\u00e1 siendo castigado econ\u00f3micamente por la propia instituci\u00f3n que deber\u00eda protegerlo.<\/p>\n\n\n\n
Y mientras el subdirector asegura que no habr\u00e1 represalias, el verdadero castigo ya ocurri\u00f3: les quitaron el fruto de su trabajo sin explicaci\u00f3n clara.<\/p>\n\n\n\n
La protesta, pac\u00edfica y responsable, no detuvo la atenci\u00f3n m\u00e9dica. A pesar del atropello, m\u00e9dicos y enfermeras siguieron cumpliendo con su deber. Lo que queda en entredicho no es el compromiso del personal, sino la legitimidad de quienes administran sus salarios.<\/p>\n\n\n\n
Hasta ahora, ni el IMSS Bienestar ni la Secretar\u00eda de Salud han emitido una postura formal que explique el origen real de los descuentos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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