{"id":155406,"date":"2026-10-23T09:52:54","date_gmt":"2026-10-23T16:52:54","guid":{"rendered":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=155406"},"modified":"2026-10-23T09:52:57","modified_gmt":"2026-10-23T16:52:57","slug":"modalidad-40-una-ley-para-pensionar-a-ricos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=155406","title":{"rendered":"Modalidad 40, una ley para pensionar a ricos"},"content":{"rendered":"<p>Diario Ejecutivo<\/p>\n<ul>\n<li><b>Modalidad 40, una ley para pensionar a ricos<\/b><\/li>\n<li><b>En 1997 se desvirtu\u00f3 el car\u00e1cter social del IMSS<\/b><\/li>\n<li><b>Trabajo infantil, Desempleo, Inflaci\u00f3n, Comercio,<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Roberto Fuentes Vivar<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cuando Ernesto Zedillo promovi\u00f3 la Nueva Ley del IMSS de 1997, con el esquema actual de la \u201cModalidad 40\u201d, seguramente pens\u00f3 en sus amigos los ricos, mientras que condenaba a los trabajadores a no obtener una pensi\u00f3n con el 100 por ciento de su \u00faltimo salario de cotizaci\u00f3n, sino en ocasiones de solo el 60 o 50 por ciento.<\/p>\n<p>Con esa ley el esp\u00edritu del Instituto Mexicano del Seguro Social perdi\u00f3 su car\u00e1cter social y pr\u00e1cticamente privatiz\u00f3 las pensiones, no solo a trav\u00e9s de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), sino con mecanismos que permiten a quienes el dinero suficiente pr\u00e1cticamente comprar pensiones, pagadas por el IMSS, de hasta m\u00e1s de 60 mil pesos mensuales libres.<\/p>\n<p>En a\u00f1os recientes, la llamada \u201cModalidad 40\u201d ha servido para que empresarios, trabajadores por su cuenta, ejecutivos de la iniciativa privada o simplemente mexicanos ricos obtengan una pensi\u00f3n de hasta 10 veces el promedio de lo que perciben los trabajadores, pues se calcula que siete de cada10 pensionados recibe menos de cinco mil pesos mensuales.<\/p>\n<p>Es decir que Ernesto Zedillo puso a subasta las pensiones del IMSS pagadas por todos los mexicanos, para que quienes tienen entre cinco y 12 mil 888 pesos mensuales puedan pagar su pensi\u00f3n \u201cpor fuera\u201d pero legalmente, para obtener una mejor pensi\u00f3n a cargo del erario.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 trabajador tiene casi 13 mil pesos mensuales para mejorar su pensi\u00f3n, cuando el salario promedio de cotizaci\u00f3n es de 673 pesos diarios, es decir 20 mil 131 pesos mensuales?<\/p>\n<p>Muy pocas. De hecho, en 2024, alrededor de 90 mil personas se pensionaron bajo la modalidad 40, una cantidad insignificante si se toma en cuenta que al cierre de septiembre de 2026 hab\u00eda 22 millones 927 mil 276 trabajadores afiliados al IMSS, de los cuales 20 millones eran permanentes.<\/p>\n<p>Para colmo, la modalidad 40 -mediante la cual un trabajador paga mensualmente una cantidad para poder pensionarse con cargo al IMSS- se prest\u00f3 a la aparici\u00f3n de gestores o coyotes y muchos fraudes, con el benepl\u00e1cito de las autoridades.<\/p>\n<p>Por eso (y en plenas negociaciones con el sindicato para la revisi\u00f3n salarial con sus trabajadores y con una oposici\u00f3n sindical creciente y apoyada por la oposici\u00f3n) el IMSS public\u00f3 el acuerdo de su consejo t\u00e9cnico mediante el cual se modifican los criterios de cotizaci\u00f3n y los procedimientos de incorporaci\u00f3n a la continuaci\u00f3n voluntaria en el r\u00e9gimen obligatorio, conocida como modalidad 40. Con ello, se actualizan las reglas para las nuevas inscripciones.<\/p>\n<p>El documento, que entra en vigor esta semana, se\u00f1ala que las personas que est\u00e9n inscritas en esta modalidad conservar\u00e1n las condiciones actuales hasta la conclusi\u00f3n del periodo contratado. Sin embargo, quienes concluyan el tiempo pactado o deseen conservar sus derechos en materia de seguridad social para efectos pensionarios s\u00f3lo podr\u00e1n optar por incorporarse a partir de la solicitud que presenten ante el IMSS, considerando el \u201c\u00faltimo salario base de cotizaci\u00f3n registrado al momento de causar baja en el r\u00e9gimen obligatorio o hasta el importe de \u00e9ste, m\u00e1s una unidad de medida y actualizaci\u00f3n, el cual en ning\u00fan caso podr\u00e1 ser inferior a un salario m\u00ednimo general vigente para el resto del pa\u00eds\u201d.<\/p>\n<p>Incluso, la presidenta Claudia Sheinbaum se\u00f1al\u00f3 que detr\u00e1s la decisi\u00f3n de adecuar la modalidad 40 para pensionarse en el IMSS est\u00e1 que se identificaron fraudes que alcanzaron cientos de miles de millones de pesos.<\/p>\n<p>En referencia a la publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n de modificaciones a este mecanismo mediante el cual los trabajadores lograron incrementos en su pensi\u00f3n, Sheinbaum pidi\u00f3 analizar posteriormente los t\u00e9rminos espec\u00edficos de este esquema de pensi\u00f3n para los trabajadores.<\/p>\n<p>\u201cEncontramos fraudes, digamos, relacionados con el acceso a las pensiones altas. Entonces, por eso se decidi\u00f3 regular la modalidad 40, que era a trav\u00e9s de la cual se hac\u00edan estos esquemas fraudulentos para poder tener una pensi\u00f3n que no le correspond\u00eda al trabajador y que pod\u00eda presentar un fraude\u201d, dijo la presidenta de la Rep\u00fablica.<\/p>\n<p>Conozco a muchos amigos que se pensionaron bajo la modalidad 40 con una buena cantidad mensual. Qu\u00e9 bueno que tuvieron el dinero para hacerlo.<\/p>\n<p>Pero tambi\u00e9n conozco a muchos otros que trabajaron toda su vida y no alcanzaron m\u00e1s que una pensi\u00f3n paup\u00e9rrima del IMSS a pesar de tener buenos salarios.<\/p>\n<p>Y muchos, como yo, solo alcanzamos la pensi\u00f3n m\u00ednima garantizada, a pesar de contar con todos los elementos para una jubilaci\u00f3n mayor, pero el IMSS se neg\u00f3 a escucharme, mientras que a mis amigos de la modalidad 40 los atend\u00edan como usuarios de lujo.<\/p>\n<p>Ojal\u00e1 tras la revisi\u00f3n se vuelva al car\u00e1cter social de las pensiones.<\/p>\n<p>Dice el fil\u00f3sofo del metro: El culpable no puede quejarse, tiene su pensi\u00f3n del Banco de M\u00e9xico desde que ten\u00eda 36 a\u00f1os.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Tianguis<\/b><\/p>\n<p>La Encuesta Nacional de Trabajo Infantil inform\u00f3 que <b>en 2025 hab\u00eda en M\u00e9xico 3.5 millones de menores laborando, 400 mil menos que en 2015<\/b>. Las estad\u00edsticas del INEGI indican que la tasa de ocupaci\u00f3n no permitida disminuy\u00f3 de 7.5 a 6.6\u2009por ciento en los mismos 10 a\u00f1os. Seg\u00fan forma de trabajo infantil, la poblaci\u00f3n en ocupaci\u00f3n no permitida fue de 2.2\u2009millones de ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes en 2015, 2.0\u2009millones en 2017, 2.0\u2009millones en 2019, 2.1\u2009millones en 2022 y 1.8\u2009millones en 2025. <b>La poblaci\u00f3n de 5 a 17 a\u00f1os en situaci\u00f3n de ocupaci\u00f3n no permitida se concentr\u00f3 principalmente en actividades de apoyo en la agricultura,<\/b> ganader\u00eda, actividades forestales, caza y pesca, que representaron 27.9\u2009por ciento del total. Siguieron las actividades de apoyo en la miner\u00eda, construcci\u00f3n e industria, con 25.2\u2009por ciento, y las ocupaciones de comerciantes, empleadas en ventas y agentes de ventas, con 16.4 por ciento. Guerrero registr\u00f3 la tasa m\u00e1s alta de trabajo infantil, con 22.6\u2009por ciento de su poblaci\u00f3n de 5 a 17 a\u00f1os. Siguieron Oaxaca, con 20.9\u2009y Chiapas, con 20.3\u2009por ciento. En contraste, las tasas m\u00e1s bajas se presentaron en Sinaloa, con 5.4, Baja California, con 5.8, y Coahuila, con 7.0\u2009por ciento\u2026 <b>La Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo, a septiembre, muestra que la tasa de desempleo baj\u00f3 de 3.0 a 2.8 por ciento en un a\u00f1o<\/b>. En esta situaci\u00f3n se ubicaron 1.8 millones de mexicanos, 92 mil menos que en el mismo periodo de 2025. De acuerdo con el INEGI, la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa sum\u00f3 61.7 millones de personas, 359 mil menos que en el mismo mes del a\u00f1o pasado. De los 60 millones de personas ocupadas, la mayor parte, 41.0 millones, que significan 68.4\u2009por ciento del total, fueron trabajadores subordinados y remunerados, al ocupar una plaza o puesto de trabajo, lo que represent\u00f3 una disminuci\u00f3n anual de 782 mil. \u00a0<b>Paralelamente 13.4 millones (22.3\u2009por ciento del total) trabajaron de manera independiente<\/b> o por su cuenta sin contratar empleadas o empleados, con un incremento de 510 mil personas respecto a septiembre de 2025. \u00a0Por su parte, 3.7 millones (6.2\u2009%) fueron personas empleadoras, cifra que subi\u00f3 en 81 mil. Tambi\u00e9n, 1.9 millones de personas (3.1\u2009por ciento) se desempe\u00f1aron en los negocios o en las parcelas familiares, pero sin un acuerdo de remuneraci\u00f3n monetaria. Lo anterior signific\u00f3 un descenso anual de 77 mil personas\u2026 En la primera quincena de octubre de 2026, la inflaci\u00f3n aument\u00f3 0.41\u2009por ciento respecto a la quincena anterior, lo que represent\u00f3 un incremento anual de 3.62 por ciento, nivel superior al de la medici\u00f3n anterior. <b>El repunte inflacionario se debi\u00f3 a los precios de la electricidad, con un incremento de 18.51 por ciento quincenal y 2.09 por ciento anual, luego de que concluy\u00f3 el programa de subsidio<\/b> de temporada c\u00e1lida y al aumento en algunos precios de servicios, sobre todo relacionados con loncher\u00edas y taquer\u00edas. Adem\u00e1s, se presentaron incrementos en el transporte a\u00e9reo, el tomate verde y los servicios profesionales. En contraste, el jitomate, el lim\u00f3n, la papa y el aguacate disminuyeron sus precios. La inflaci\u00f3n se mantiene dentro de la meta del Banco de M\u00e9xico, con un alza inferior a cuatro por ciento\u2026 El INEGI inform\u00f3 que los ingresos por ventas en el comercio al por menor crecieron 1.2 por ciento en agosto y 3.2 por ciento en t\u00e9rminos anuales, lo que indica que los hogares mantienen su nivel de compra de productos de primera necesidad y de bienes duraderos. Los sectores en donde se registr\u00f3 un mayor crecimiento en ventas al por menor (las que se hacen directamente al p\u00fablico) en agosto fueron <b>Art\u00edculos para el cuidado de la salud con un incremento de 9.3 por ciento; enseres dom\u00e9sticos, computadoras, art\u00edculos para la decoraci\u00f3n de interiores y art\u00edculos usados con un avance de 6.2 por ciento<\/b> y Productos textiles, bisuter\u00eda, accesorios de vestir y calzado con 5.6 por ciento. Paralelamente, los ingresos en los servicios, que significan casi dos terceras partes de la econom\u00eda, aumentaron 0.3 por ciento en agosto con relaci\u00f3n a julio y 0.6 por ciento con relaci\u00f3n al mismo mes del a\u00f1o pasado\u2026 <b>Gruma inform\u00f3 a la Bolsa Mexicana de Valores que al cierre del tercer trimestre sus ventas crecieron uno por ciento<\/b> con relaci\u00f3n al trimestre anterior y se ubicaron en un volumen de un mill\u00f3n 71 mil toneladas, para alcanzar mil 650 millones de d\u00f3lares. Las Ventas Netas de las operaciones de Gruma fuera de M\u00e9xico representaron el 70 por ciento de las cifras consolidadas. La empresa realiz\u00f3 inversiones por 68 millones de d\u00f3lares, que destin\u00f3 para mejoras de operaci\u00f3n, ampliaciones y actualizaciones en M\u00e9xico, Estados Unidos y Europa\u2026 <b>Chiapas y Veracruz tienen un lugar en la agenda de promoci\u00f3n comercial de M\u00e9xico en Canad\u00e1<\/b>. Con motivo del D\u00eda Internacional del Caf\u00e9, la Embajada mexicana y la Coffee Association of Canada propiciaron un encuentro con productores y empresas de ambos pa\u00edses. El objetivo anunciado es impulsar el caf\u00e9 de alta especialidad y de comercio justo. La lectura de negocios es clara: el origen y la calidad pueden ser factores de diferenciaci\u00f3n para la oferta mexicana. El siguiente paso ser\u00e1 traducir esa visibilidad en oportunidades sostenidas y en mayor valor para las familias cafetaleras\u2026 <b>M\u00e9xico y Francia profundizaron su alianza para multiplicar las oportunidades<\/b>, de acuerdo con el inici\u00f3 del Foro Econ\u00f3mico Francia-M\u00e9xico 2026 dentro del marco de la Semana de Francia en M\u00e9xico 2026, que concluir\u00e1 el d\u00eda domingo 25 de octubre en Parque Aztl\u00e1n. Durante su intervenci\u00f3n, la Embajadora de Francia en M\u00e9xico, Delphine Borione, subray\u00f3 que el foro abre un espacio de di\u00e1logo y reflexi\u00f3n para profundizar nuestra cooperaci\u00f3n y <b>preparar juntos los pr\u00f3ximos cap\u00edtulos de una relaci\u00f3n que ya cuenta con dos siglos de historia<\/b>. Entre los ponentes participantes estuvieron Marath Baruch Bola\u00f1os L\u00f3pez, Secretario del Trabajo y Previsi\u00f3n Social; Altagracia G\u00f3mez Sierra, Titular y coordinadora del Consejo Asesor de Desarrollo Econ\u00f3mico Regional y Relocalizaci\u00f3n en el gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo; Roberto Velasco, Secretario de Relaciones Exteriores de M\u00e9xico; Edgar Cice\u00f1o, Jefe de la Unidad de Inteligencia Econ\u00f3mica Global; Sergio Contreras, Presidente de COMCE; y Luis D\u2019Acosta Anezin, Presidente y Director General de Schneider Electric, entre otros\u2026 Armando Piedra Balanzar, socio director de <b>Piedra Consultores, recibi\u00f3 la Certificaci\u00f3n en Bienestar Laboral de Karan Consulting Group e integra la primera edici\u00f3n del Listado de Empresas L\u00edderes en Bienestar<\/b> 2026. La empresa naci\u00f3 como un despacho especializado en contabilidad y asesor\u00eda fiscal, pero evolucion\u00f3 hasta convertirse en un solucionador de problemas. Acompa\u00f1a a empresas e inversionistas en procesos que van desde su llegada y constituci\u00f3n en M\u00e9xico hasta asuntos corporativos que van desde la contrataci\u00f3n de personal hasta fusiones y adquisiciones. El fundador de Piedra Consultores considera que las certificaciones son herramientas \u00fatiles para conocer el estado interno de una organizaci\u00f3n. Su inter\u00e9s principal es saber si las personas que forman parte de su equipo realmente se encuentran bien\u2026 <b>Arca Continental, uno de los embotelladores de Coca-Cola m\u00e1s importantes del mundo, fue distinguida por tercer a\u00f1o consecutivo con el Premio Nacional de Seguridad Vial<\/b>, otorgado por la Asociaci\u00f3n Nacional de Transporte Privado (ANTP), en reconocimiento a sus pr\u00e1cticas de prevenci\u00f3n de accidentes y gesti\u00f3n responsable del transporte. El Centro de Distribuci\u00f3n Los Altos, ubicado en Tepatitl\u00e1n de Morelos, Jalisco, y Planta Guadalupe, en Nuevo Le\u00f3n, fueron reconocidos por sus sistemas de gesti\u00f3n de seguridad vial, alineados con la norma ISO 39001, que promueven la conducci\u00f3n responsable, la prevenci\u00f3n de accidentes y la mejora continua en sus operaciones. Jos\u00e9 Borda Noriega, director Ejecutivo de Arca Continental M\u00e9xico, dijo que este logro refleja el compromiso de la empresa por fortalecer una cultura de seguridad que va m\u00e1s all\u00e1 de sus instalaciones.<\/p>\n<p><a title=\"mailto:filosofodelmetro@yahoo.com.mx\" href=\"mailto:filosofodelmetro@yahoo.com.mx\" data-linkindex=\"44\">filosofodelmetro@yahoo.com.mx<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diario Ejecutivo Modalidad 40, una ley para pensionar a ricos En 1997 se desvirtu\u00f3 el car\u00e1cter social del IMSS Trabajo infantil, Desempleo, Inflaci\u00f3n, Comercio, Roberto Fuentes Vivar &nbsp; Cuando Ernesto Zedillo promovi\u00f3 la Nueva Ley del IMSS de 1997, con el esquema actual de la \u201cModalidad 40\u201d, seguramente pens\u00f3 en sus amigos los ricos, mientras que condenaba a los trabajadores a no obtener una pensi\u00f3n con el 100 por ciento de su \u00faltimo salario de cotizaci\u00f3n, sino en ocasiones de solo el 60 o 50 por ciento. 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