{"id":22471,"date":"2022-03-01T15:32:52","date_gmt":"2022-03-01T22:32:52","guid":{"rendered":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=22471"},"modified":"2022-03-01T15:32:52","modified_gmt":"2022-03-01T22:32:52","slug":"en-mexico-ninguna-entidad-tiene-condiciones-para-garantizar-que-las-mujeres-se-queden-en-el-mercado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=22471","title":{"rendered":"En M\u00e9xico, ninguna entidad tiene condiciones para garantizar que las mujeres se queden en el mercado"},"content":{"rendered":"<p>En M\u00e9xico\u00a0<strong>se desaprovecha el talento de las mujeres<\/strong>. El pa\u00eds est\u00e1 por debajo del promedio mundial de mujeres que trabajan y sus 32 entidades federativas enfrentan retos para ofrecer condiciones laborales equitativas.<\/p>\n<p>As\u00ed lo determin\u00f3 el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en su an\u00e1lisis de los\u00a0<a tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/imco.org.mx\/30-estados-reprueban-en-ofrecer-condiciones-laborales-optimas-para-las-mujeres\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-id=\"41\" data-m=\"{&quot;i&quot;:41,&quot;p&quot;:37,&quot;n&quot;:&quot;partnerLink&quot;,&quot;y&quot;:24,&quot;o&quot;:4}\">Estados #ConLupaDeG\u00e9nero 2022<\/a>, en el cual encontr\u00f3 que las entidades\u00a0<b>est\u00e1n reprobadas\u00a0<\/b>en otorgar condiciones laborales \u00f3ptimas para las mujeres y que en cada una se vive una realidad distinta.<\/p>\n<p>Mientras que en estados como Colima la tasa de participaci\u00f3n econ\u00f3mica femenina es de casi 56% \u2013similar a la de Estados Unidos, seg\u00fan datos del Banco Mundial\u2013, en otras entidades, como Chiapas, su tasa es de 31%.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n existen grandes brechas entre los cinco estados donde hay mejor desempe\u00f1o laboral: Ciudad de M\u00e9xico, Baja California Sur, Baja California, Colima y Nuevo Le\u00f3n; a comparaci\u00f3n de las que tienen peores condiciones: Hidalgo, Guanajuato, Veracruz, Tlaxcala y Chiapas.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-22472\" src=\"https:\/\/ovelanalista.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/AAUtNQC.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"146\" \/><\/p>\n<div class=\"wp-caption aligncenter\">\n<p class=\"wp-caption-text\">Estados #ConLupaDeG\u00e9nero 2022, IMCO.<\/p>\n<\/div>\n<p>En los estados con mejor desempe\u00f1o, una mujer dedica en promedio 67.8% m\u00e1s horas al trabajo no remunerado, pero en otros estados dedica 76.1% de horas a la semana, lo cual representa\u00a0<strong>una diferencia de 8.3%<\/strong>.<\/p>\n<p>El porcentaje de mujeres con al menos educaci\u00f3n media superior es 1.4% veces mayor en los estados con mejor desempe\u00f1o y el porcentaje de mujeres en la informalidad es 1.6% veces mayor.<\/p>\n<p>No obstante, todas las regiones de M\u00e9xico\u00a0<strong>tienen barreras<\/strong>\u00a0que frenan la entrada, permanencia y crecimiento de las mujeres en el mercado laboral.<\/p>\n<p>Incluso en las entidades con mayor capacidad para retener a las mujeres en el trabajo hay retos importantes: en Aguascalientes y Nuevo Le\u00f3n las mujeres ganan 17% menos que los hombres; y en la Ciudad de M\u00e9xico, el 21% de las mujeres trabajan m\u00e1s de 48 horas semanales.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-22473\" src=\"https:\/\/ovelanalista.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/AAUu1PT.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"146\" \/><\/p>\n<div class=\"wp-caption aligncenter\">\n<p class=\"wp-caption-text\">Estados #ConLupaDeG\u00e9nero 2022, IMCO.<\/p>\n<\/div>\n<p>Por lo tanto, el IMCO concluy\u00f3 que \u201c<strong>ninguna entidad cumple con las condiciones<\/strong>\u00a0\u00f3ptimas para garantizar que las mujeres permanezcan en el mercado\u201d.<\/p>\n<p>\u201cLas entidades son clave para lograr cambios en la participaci\u00f3n de las mujeres en la econom\u00eda. Por ello, es importante que los gobiernos estatales atiendan el principal desaf\u00edo que enfrentan todas las entidades: generar incentivos para ofrecer empleos de calidad que permitan a las mujeres continuar en la econom\u00eda remunerada\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n<div class=\"ap_single_fondea_text\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Con informaci\u00f3n de Animal Pol\u00edtico<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En M\u00e9xico\u00a0se desaprovecha el talento de las mujeres. El pa\u00eds est\u00e1 por debajo del promedio mundial de mujeres que trabajan y sus 32 entidades federativas enfrentan retos para ofrecer condiciones laborales equitativas. 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