La primera vez que en M\u00e9xico se reconoci\u00f3 el trabajo de m\u00e1s de 2.3 millones de personas\u00a0empleadas del hogar<\/b>\u00a0fue en 2018, cuando la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n (SCJN) declar\u00f3 inconstitucional y discriminatorio que no hubiera una obligaci\u00f3n para que los patrones los inscribieran ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (\u00a0IMSS<\/b>\u00a0). A ra\u00edz de la sentencia de la Suprema Corte, el IMSS implement\u00f3 en 2019 un programa piloto que, hasta febrero de este a\u00f1o, ha incorporado a poco m\u00e1s de 40,000 personas trabajadoras del hogar, es decir, solo el 1.9% del padr\u00f3n de personas registradas por el Centro de Apoyo y Capacitaci\u00f3n para Empleadas del Hogar (CACEH).<\/p>\n
Hay avances, pero…<\/p>\n
‘Estamos hablando de un n\u00famero muy reducido en comparaci\u00f3n al total de trabajadoras del hogar a nivel nacional. Es una muestra de que muy pocos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras est\u00e1n siendo incorporados al seguro social’, lamenta Marcelina Bautista, fundadora del CACEH y del Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar. Hoy, en el marco del\u00a0D\u00eda Internacional de las Empleadas del Hogar<\/b>\u00a0, a tres a\u00f1os de la sentencia del m\u00e1ximo tribunal y cuando hay avances legislativos en la materia, revisamos los avances y los retos para garantizar los derechos de las personas trabajadoras del hogar. En 2018, la Corte sent\u00f3 un precedente hist\u00f3rico respecto a los derechos laborales de las personas trabajadoras del hogar, y a partir de ah\u00ed, reconoce Marcelina Bautista, se impulsaron otras acciones positivas. ‘El avance a partir de esta sentencia es importante, sobre todo despu\u00e9s del trabajo que se hizo para quitar todas las trabas, como en el tema del seguro voluntario. El hecho de que hoy se est\u00e9 trabajando para contar con seguridad social obligatoria es un gran avance y nosotras lo celebramos’, expresa. Sin embargo, todav\u00eda el 97% de las personas trabajadoras dom\u00e9sticas siguen sin tener contrato ni prestaciones laborales, y eso incluye seguridad social. Bautista se\u00f1ala que sus compa\u00f1eras y compa\u00f1eros a\u00fan se enfrentan a la discriminaci\u00f3n y a la violaci\u00f3n de sus derechos laborales. ‘En la actualidad, la mayor\u00eda de las compa\u00f1eras trabajan de manera informal a pesar de lo que dicen las leyes. El 97% de las trabajadoras no cuentan con prestaciones y muy pocas tienen contrato de trabajo por escrito’, dice Bautista en entrevista con Expansi\u00f3n Pol\u00edtica . Y esto ocurre, agrega, mientras la mayor\u00eda de las personas trabajadoras del hogar se van recuperando de los empleos que perdieron desde el inicio de la pandemia, cuando los patrones decidieron prescindir de sus servicios sin liquidarlas conforme a la ley precisamente por la falta de contratos.<\/p>\n
En abril de 2019, el Congreso de la Uni\u00f3n reform\u00f3 la Ley Federal del Trabajo para adicionar el cap\u00edtulo XIII, que est\u00e1 dedicado a las personas trabajadoras del hogar y en el que se reconocen derechos como vacaciones, prima vacacional, pago de d\u00edas de descanso y aguinaldo. En julio de 2020, y luego de insistir por m\u00e1s de ocho a\u00f1os desde la sociedad civil, el gobierno de\u00a0M\u00e9xico ratific\u00f3 formalmente el Convenio 189<\/a>\u00a0de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), con lo que se comprometi\u00f3 a reconocer y promover desde sus instituciones los derechos de las personas trabajadoras dom\u00e9sticas. Y a mediados de marzo de este a\u00f1o, el\u00a0Senado ratific\u00f3 el Convenio 190 de la OIT<\/a>\u00a0sobre el acoso y violencia laboral, lo cual fue celebrado por las empleadas domesticas, que son las principales v\u00edctimas de estas agresiones por parte de los patrones. A esto se suma la reci\u00e9n reforma a la Ley del Seguro Social aprobada por el Senado de la Rep\u00fablica para estipular como obligatoria la incorporaci\u00f3n de las personas trabajadoras dom\u00e9sticas al IMSS, siendo la primera legislaci\u00f3n en este tipo. Sin embargo, esta ley no solo llega tres a\u00f1os despu\u00e9s de la sentencia de la Corte, sino que para que sea una realidad falta su aprobaci\u00f3n en la C\u00e1mara de Diputados. ‘Desde CACEH celebramos estos avances, pero insistimos en que la C\u00e1mara de Diputados apruebe la reforma de manera expedita, y que el Ejecutivo realice un esfuerzo sin precedentes para cumplir con la obligatoriedad de otorgar seguridad social a todos los y las trabajadoras del hogar’, indic\u00f3 la organizaci\u00f3n en un comunicado.<\/p>\n ‘Todav\u00eda falta mucho’ Todav\u00eda falta much\u00edsimo para el cumplimiento de esos derechos. Queremos trabajo digno para todas las personas trabajadoras del hogar.<\/p>\n A los 14 a\u00f1os, Marcelina Bautista comenz\u00f3 a laborar como empleada dom\u00e9stica y ejerci\u00f3 por m\u00e1s de dos d\u00e9cadas. En 1978 particip\u00f3 en el primer encuentro Latinoamericano de Trabajadoras del Hogar, aunque en M\u00e9xico su lucha inici\u00f3 mucho antes, y esto la llev\u00f3 a fundar en el a\u00f1o 2000 el CACEH. Al mirar en retrospectiva, Bautista aplaude los avances que se han logrado en los \u00faltimos tres a\u00f1os para reconocer y garantizar los derechos de las personas trabajadoras del hogar, pero, dice, todav\u00eda falta mucho para que esto se materialice. ‘Faltan pol\u00edticas p\u00fablicas para el cumplimiento de los derechos que hoy ya existen. Las pol\u00edticas p\u00fablicas permitir\u00e1n la implementaci\u00f3n del convenio 189, de la Ley Federal del Trabajo y de la ley del Seguro Social con respecto a todos estos derechos que merecen la trabajadoras del hogar’, se\u00f1ala. Por lo que se est\u00e1 luchando, enfatiza, es por un contrato de trabajo por escrito, la seguridad social obligatoria, el cumplimiento de horario laboral, d\u00edas de descanso, prima vacacional y todos los dem\u00e1s derechos que tiene cualquier persona trabajadora.<\/p>\n <\/p>\n Con informaci\u00f3n de EXP<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La primera vez que en M\u00e9xico se reconoci\u00f3 el trabajo de m\u00e1s de 2.3 millones de personas\u00a0empleadas del hogar\u00a0fue en 2018, cuando la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n (SCJN) declar\u00f3 inconstitucional y discriminatorio que no hubiera una obligaci\u00f3n para que los patrones los inscribieran ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (\u00a0IMSS\u00a0). 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