El Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Informaci\u00f3n y Protecci\u00f3n de Datos Personales (Inai) implementar\u00e1 el Servicio Profesional de Carrera, que busca garantizar la capacitaci\u00f3n, profesionalizaci\u00f3n y especializaci\u00f3n de las personas servidoras p\u00fablicas en las materias de acceso a la informaci\u00f3n y de protecci\u00f3n de datos personales.<\/p>\n
Por unanimidad, el pleno del Inai aprob\u00f3 ayer en sesi\u00f3n p\u00fablica el acuerdo por el cual se modificaron los Lineamientos en Materia de Recursos Humanos, Servicio Profesional y Personal de Libre Designaci\u00f3n del Instituto, para establecer un modelo de servicio profesional.<\/p>\n
La comisionada presidenta, Blanca Lilia Ibarra Cadena, sostuvo que la instauraci\u00f3n del servicio profesional permitir\u00e1 que el acceso y ascenso del personal se realice por concursos p\u00fablicos, garantizar\u00e1 la continuidad en los servicios que se prestan, aunque haya cambio de titulares, y elevar\u00e1 la eficacia de la instituci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cLa especializaci\u00f3n del personal de las instituciones que, como este organismo garante nacional, tutelan derechos humanos, abona para acrecentar su legitimidad, en la medida en que le da certeza a la sociedad de que las decisiones que adopta son t\u00e9cnicas y derivan de personas servidoras p\u00fablicas debidamente capacitadas para realizar su labor\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n
El modelo de servicio profesional a implementar est\u00e1 integrado por seis subsistemas: selecci\u00f3n, ingreso y movilidad; capacitaci\u00f3n, especializaci\u00f3n y desarrollo; evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o y est\u00edmulos; control y revisi\u00f3n, y permanencia.<\/p>\n
Adem\u00e1s, determina con claridad el mecanismo de ingreso a trav\u00e9s de la modalidad de concursos; plantea un programa de capacitaci\u00f3n para el fortalecimiento de las habilidades del personal; establece una evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o y los est\u00edmulos a los que tendr\u00e1 derecho, e incorpora la perspectiva de g\u00e9nero y la no discriminaci\u00f3n en todos sus procesos.<\/p>\n
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Con informaci\u00f3n de La Jornada<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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