{"id":45971,"date":"2022-07-28T12:40:38","date_gmt":"2022-07-28T18:40:38","guid":{"rendered":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=45971"},"modified":"2022-07-28T11:12:53","modified_gmt":"2022-07-28T17:12:53","slug":"huelgas-protestas-y-negociaciones-contra-reloj-el-pulso-sindical-se-eleva-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=45971","title":{"rendered":"Huelgas, protestas y negociaciones contra reloj: el pulso sindical se eleva en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"

Mejores salarios, pago de utilidades o prestaciones, cobertura de pensiones o m\u00e1s vacantes. Estas son algunas de las razones que han llevado al punto de quiebre a sindicatos y patrones en los \u00faltimos meses. El m\u00e1s reciente y sonado conflicto, la huelga en Tel\u00e9fonos de M\u00e9xico (Telmex) el pasado 21 de julio. El primer estallamiento de este tipo para la compa\u00f1\u00eda en los \u00faltimos 37 a\u00f1os. Aunque la suspensi\u00f3n de labores de m\u00e1s de 25.000 empleados en activo dur\u00f3 poco m\u00e1s de 24 horas, fue suficiente para movilizar a los directivos de la empresa del magnate Carlos Slim, a\u00a0la Secretar\u00eda del Trabajo<\/a>\u00a0y al propio sindicato a urgir una mesa t\u00e9cnica para encontrar una resoluci\u00f3n al conflicto. La tensa negociaci\u00f3n obrero patronal sigue en curso y tiene un plazo m\u00e1ximo de 20 d\u00edas h\u00e1biles, lapso en que se supone las partes deber\u00e1n llegar a un acuerdo. No obstante, en el calendario quedar\u00e1 marcado el d\u00eda en que despu\u00e9s de m\u00e1s de tres d\u00e9cadas volvieron a ondear las banderas rojinegras en la fachada de la principal empresa privada de telefon\u00eda en el pa\u00eds.<\/p>\n

La huelga de Telmex se sum\u00f3 a la suspensi\u00f3n de labores de\u00a03.500 trabajadores de ArcelorMittal<\/a>\u00a0a mediados de junio. Los empleados de la minera exig\u00edan en ese entonces un mayor pago de utilidades. El bloqueo de una de los principales centros industriales del Estado de Michoac\u00e1n tuvo efecto al cabo de unas horas: los directivos accedieron a las peticiones del sindicato y elevaron el monto del derecho laboral. As\u00ed como ellos, los mineros de Grupo M\u00e9xico en Sonora ya hab\u00edan conseguido semanas antes utilidades m\u00e1s elevadas y, previamente, la planta de General Motors, en Guanajuato, consigui\u00f3 cambiar la titularidad de su sindicato de la CTM a un nuevo sindicato independiente. Desde el centro de M\u00e9xico hasta la frontera, estas estampas dan cuenta de una efervescencia en la vida sindical nacional, refieren los expertos en materia laboral.<\/p>\n

Los especialistas en el mercado del trabajo del pa\u00eds coinciden en que las modificaciones constitucionales que se echaron a andar en esta Administraci\u00f3n han encendido el ambiente laboral en el pa\u00eds, un pulso que prev\u00e9n continuar\u00e1 el resto del sexenio. De acuerdo con las cifras m\u00e1s recientes disponibles en el Inegi, el a\u00f1o pasado,\u00a0se registraron 19 huelgas en M\u00e9xico<\/a>, una cifra levemente superior respecto a los 15 conflictos del mismo tipo contabilizados en 2020.<\/p>\n

Manuel Fuentes, abogado laborista, afirma que en el caso de Telmex el factor de haber estallado la huelga, aunque sea por unas pocas horas, fija un escenario de fortalecimiento interno. \u201cUna de las cosas que se quit\u00f3 fue el mito, el haber puesto banderas de huelga en una empresa de esta naturaleza puso en evidencia a nivel nacional la importancia de esta empresa. Salen fortalecidos (los trabajadores) por el proceso de unidad que demostraron, pero tambi\u00e9n se ejerce una presi\u00f3n muy importante a su directiva para que encuentren una resoluci\u00f3n efectiva\u201d, menciona.<\/p>\n

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\u00a9\u00a0Mauricio Palos (EL PA\u00cdS)<\/span>Al centro, Alejandra Morales Reynoso, l\u00edder de la Uni\u00f3n Nacional de Trabajadores Automotrices (SINTTIA), durante una conferencia de prensa en Silao, Guanajuato, sitio de la f\u00e1brica de GM en M\u00e9xico.<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

El tambi\u00e9n profesor de la Universidad Aut\u00f3noma Metropolitana refiere que los procesos de validaci\u00f3n de los contratos colectivos sindicales \u201chan prendido\u201d el \u00e1mbito laboral en el pa\u00eds. \u201cAntes de la reforma laboral hab\u00eda un proceso apagado y el voto secreto permite que se pueda dar una presencia de los trabajadores en todo este \u00e1mbito, esta es una cuesti\u00f3n muy relevante\u201d, zanja. Con un prop\u00f3sito de depuraci\u00f3n y ordenamiento, la Secretar\u00eda del Trabajo ha dado como fecha m\u00e1xima de legitimaci\u00f3n de dichos contratos hasta mayo pr\u00f3ximo. A la fecha, la dependencia ha validado poco m\u00e1s de 5.000 contratos y seg\u00fan su pron\u00f3stico, se culminar\u00e1 en 2023 con el aval de poco m\u00e1s de 15.000 contratos.<\/p>\n

Diego Garc\u00eda Saucedo, integrante de la Academia Mexicana del Derecho Procesal del Trabajo, reconoce que existe un empoderamiento circunstancial por parte de los trabajadores. \u201cLos trabajadores est\u00e1n fortalecidos y no solo los de Tel\u00e9fonos de M\u00e9xico, sino los de todo el pa\u00eds por las nuevas normas de democracia sindical. Hay un empoderamiento circunstancial porque existe la ocasi\u00f3n de que las disidencias est\u00e1n encontrando poder en los nuevos mecanismos, est\u00e1n encontrando la manera de s\u00ed encontrarse esta afinidad y ello deriva en mayores legitimaciones, corroborar si quieren ese contrato colectivo de trabajo\u201d, menciona.<\/p>\n

Sin embargo, los analistas tambi\u00e9n reconocen que queda un tramo importante por recorrer en aras de la democracia sindical. La diputada federal externa por Morena, Susana Prieto Terrazas, critica que la huelga en Telmex se haya levantado con la garant\u00eda de una mesa t\u00e9cnica y sin ning\u00fan compromiso en firme de los directivos de la empresa. Para la abogada laborista esto supone una tregua, pero no una soluci\u00f3n de fondo a las exigencias que desde hace tres a\u00f1os piden los telefonistas sindicalizados. \u201cHasta ahora los trabajadores de Telmex no han conseguido nada y precisamente por eso algunos dijeron \u2018el estallamiento (de la huelga) fue una simulaci\u00f3n\u2019. Esa es la gran pregunta\u201d, opina Prieto Terrazas.<\/p>\n

La tambi\u00e9n representante del Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y de Servicios (SNITIS) afirma que pese a la reforma laboral, a\u00fan no se han acabado los sindicatos ni contratos de protecci\u00f3n, que solo benefician a los patrones. \u201cEl gran problema en M\u00e9xico es que los trabajadores no han aprovechado\u00a0los beneficios que les da la ley\u00a0<\/a>y si no lo han hecho los sindicatos grandes como el de Tel\u00e9fonos de M\u00e9xico, menos lo van a hacer los de abajo\u201d, expresa.<\/p>\n

A cuenta gotas, el gremio sindical ha comenzado a pujar por m\u00e1s derechos. En junio pasado, la empresa Panasonic Automotive Systems de M\u00e9xico conjur\u00f3 una huelga en su planta en Reynosa, Tamaulipas, tras acceder al firmar un contrato colectivo de trabajo con el SNITIS en el que se concret\u00f3 un aumento salarial del 9,5% para sus trabajadores. Adem\u00e1s, la compa\u00f1\u00eda prometi\u00f3 el pago de un bono \u00fanico de un 3,5% del salario anual de los empleados, as\u00ed como la cobertura de los dos d\u00edas de salarios que descontaron a los trabajadores que realizaron paros como protesta porque se les descontaban cuotas sindicales.<\/p>\n

Aunque los expertos en derecho laboral coinciden en que a\u00fan falta un largo tramo por recorrer para hacer valer en la realidad lo que ya establece en papel la reforma laboral, coinciden en que estos primeros pasos servir\u00e1n como precedente para que los otros trabajadores reconozcan y luchen a su vez por sus derechos laborales al interior de sus empresas.<\/p>\n

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Con informaci\u00f3n de El Pa\u00eds<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mejores salarios, pago de utilidades o prestaciones, cobertura de pensiones o m\u00e1s vacantes. Estas son algunas de las razones que han llevado al punto de quiebre a sindicatos y patrones en los \u00faltimos meses. El m\u00e1s reciente y sonado conflicto, la huelga en Tel\u00e9fonos de M\u00e9xico (Telmex) el pasado 21 de julio. El primer estallamiento de este tipo para la compa\u00f1\u00eda en los \u00faltimos 37 a\u00f1os. Aunque la suspensi\u00f3n de labores de m\u00e1s de 25.000 empleados en activo dur\u00f3 poco m\u00e1s de 24 horas, fue suficiente para movilizar a los directivos de la empresa del magnate Carlos Slim, a\u00a0la Secretar\u00eda […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":45972,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[75,72],"tags":[],"class_list":["post-45971","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacional","category-portada","post--single"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/ovelanalista.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/huelga-1.jpeg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/45971","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=45971"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/45971\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45973,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/45971\/revisions\/45973"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/45972"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=45971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=45971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=45971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}