En medio de un entorno inflacionario elevado, el gobierno, sindicatos y empresas ya iniciaron las negociaciones para ajustar el Salario M\u00ednimo General en 2023, con un incremento en el que se cuiden los empleos y no se revierta en el poder adquisitivo de los trabajadores, adelant\u00f3 Jos\u00e9 Medina Mora, presidente de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex).<\/p>\n
Al ser consultado por Exc\u00e9lsior sobre las presiones que podr\u00eda generar en la inflaci\u00f3n el alza en los salarios, el l\u00edder empresarial dijo que la previsi\u00f3n es que en 2023 comience a descender la inflaci\u00f3n, lo cual abre espacio para el incremento.<\/p>\n
Estamos en la negociaci\u00f3n para encontrar cu\u00e1l ser\u00e1 el porcentaje de aumento adecuado, solamente en lo que respecta al Salario M\u00ednimo General. Para el caso del Salario M\u00ednimo en la Zona de la Frontera Norte ser\u00e1 el ajuste nada m\u00e1s por inflaci\u00f3n y el caso de los Salarios M\u00ednimos Profesionales ser\u00e1 tambi\u00e9n el ajuste por inflaci\u00f3n”.<\/p><\/blockquote>\n
Medina Mora abund\u00f3 que en el caso del m\u00ednimo general estudian qu\u00e9 tanto ser\u00e1 el alza, si es s\u00f3lo por la inflaci\u00f3n, o puede ser algo m\u00e1s, pero considerando que no afecte el poder adquisitivo de los trabajadores”.<\/p>\n
Tambi\u00e9n dijo que los empresarios ven condiciones para no generar presiones inflacionarias, pues el alza en los precios podr\u00eda estar\u00a0“llegando ya a un tope y empezar a bajar en 2023”<\/strong><\/em>.<\/p>\n
Record\u00f3 que la Coparmex impulsa la propuesta para que el Salario M\u00ednimo General llegue a la l\u00ednea de bienestar para 2026, que significa que una familia compuesta en promedio por cuatro personas, tengan acceso a la canasta alimentaria y no alimentaria.<\/p>\n
Medina reconoci\u00f3 que hay disposici\u00f3n de la parte sindical y del gobierno para cuidar que el ajuste salarial logre preservar los empleos y que no se revierta en el poder adquisitivo de los trabajadores.<\/p>\n
Hay que cuidar que no se eleve el salario m\u00ednimo de tal manera que genere m\u00e1s inflaci\u00f3n y entonces se le revierta el efecto”.<\/p><\/blockquote>\n
Aumentos, la mayor petici\u00f3n<\/strong><\/em><\/h2>\n
La escasez de capital humano calificado y capaz de adaptarse al cambio impone retos para las organizaciones que buscan atraer y retener al talento innovador que ayude a su crecimiento, tratando de mantener sus costos operativos. Sin embargo, nueve de cada 10 empleados pedir\u00e1 un aumento salarial el siguiente a\u00f1o, de acuerdo con los resultados del estudio\u00a0Workforce Hopes & Fears 2022, elaborado por la consultor\u00eda PwC.<\/p>\n
Hoy en d\u00eda, las empresas necesitan adoptar varios enfoques para orientar sus presupuestos salariales en \u00e1reas clave. Asimismo requieren descifrar qu\u00e9 impulsar\u00e1 la productividad y mantendr\u00e1 la satisfacci\u00f3n de sus colaboradores, m\u00e1s all\u00e1 del dinero”, consider\u00f3 Francisco Brise\u00f1o, socio l\u00edder de Workforce Transformation en PwC M\u00e9xico.<\/p><\/blockquote>\n
Seg\u00fan los resultados, en M\u00e9xico, 75% de los trabajadores se siente satisfecho con su trabajo; sin embargo, m\u00e1s de la mitad de los encuestados (54%) desea cambiar de forma temporal o permanente a su actual empleador.<\/p>\n
Coment\u00f3 que la b\u00fasqueda de un lugar que les permita tener un balance entre lo personal y lo profesional es uno de los impulsores de este posible cambio de empleador.<\/p>\n<\/div>\n
Con informaci\u00f3n de Dinero en imagen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En medio de un entorno inflacionario elevado, el gobierno, sindicatos y empresas ya iniciaron las negociaciones para ajustar el Salario M\u00ednimo General en 2023, con un incremento en el que se cuiden los empleos y no se revierta en el poder adquisitivo de los trabajadores, adelant\u00f3 Jos\u00e9 Medina Mora, presidente de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex). Al ser consultado por Exc\u00e9lsior sobre las presiones que podr\u00eda generar en la inflaci\u00f3n el alza en los salarios, el l\u00edder empresarial dijo que la previsi\u00f3n es que en 2023 comience a descender la inflaci\u00f3n, lo cual abre espacio para el […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":54759,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"video","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[75,72],"tags":[],"class_list":["post-54758","post","type-post","status-publish","format-video","has-post-thumbnail","hentry","category-nacional","category-portada","post_format-post-format-video","post--single"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/ovelanalista.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/DINERO-1.jpeg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/54758","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=54758"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/54758\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54761,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/54758\/revisions\/54761"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/54759"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=54758"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=54758"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ovelanalista.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=54758"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}