{"id":74847,"date":"2023-05-17T17:00:16","date_gmt":"2023-05-17T23:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=74847"},"modified":"2023-05-17T10:30:25","modified_gmt":"2023-05-17T16:30:25","slug":"empresas-recortaran-prestaciones-a-trabajadores-ante-cambios-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=74847","title":{"rendered":"Empresas recortar\u00e1n prestaciones a trabajadores ante cambios laborales"},"content":{"rendered":"

Especialistas prev\u00e9n que ante los cambios legales en materia laboral aprobados recientemente los empleadores reduzcan los beneficios de los trabajadores<\/p>\n

Tania Estrada, experta de la consultora Lockton, dijo a\u00a0Reforma<\/em>\u00a0que los\u00a0diversos cambios legales<\/a>\u00a0en materia laboral\u00a0han elevado el costo para operar de las empresas, lo que podr\u00eda afectar los ajustes salariales y los beneficios de los trabajadores.<\/strong><\/p>\n

La analista coment\u00f3 al diario que, en general, existe una tendencia a frenar el\u00a0crecimiento de las prestaciones y beneficios.<\/a>\u00a0Por ejemplo, si se tienen determinados montos para incrementos de sueldo, pero se deben hacer ajustes a la prima vacacional,\u00a0el porcentaje contemplado para el aumento en la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica se reducir\u00e1.<\/strong><\/p>\n

Estrada a\u00f1adi\u00f3 que las empresas est\u00e1n tratando de replantear sus pol\u00edticas debido a los cambios legislativos relacionados con el teletrabajo, el\u00a0incremento de vacaciones<\/a>, el ajuste a la prima vacacional y las utilidades.<\/p>\n

En tanto, el el Congreso de la Uni\u00f3n est\u00e1 congelada el dictamen de una iniciativa de reforma que cambia los seis d\u00edas laborables por cinco y aumenta de uno a dos los d\u00edas de descanso obligatorio. Dicha propuesta podr\u00eda se aprobada en el siguiente periodo de sesiones.<\/p>\n

Las peque\u00f1as y medianas empresas son las m\u00e1s impactadas por estos cambios.\u00a0El aumento en el n\u00famero de d\u00edas de vacaciones y la prima vacacional representa una carga laboral adicional para las empresas<\/strong>, ya que no solo deben sustituir al empleado, sino que tambi\u00e9n se incrementa la prima.<\/p>\n

<\/div>\n
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\"Empresas<\/a><\/p>\n
Empresas recortar\u00e1n prestaciones a trabajadores ante cambios laborales<\/span>\u00a9\u00a0Proporcionado por El Contribuyente<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

El Contribuyente<\/p>\n

La experta mencion\u00f3 que la entrada en vigor de la NOM 37 sobre el teletrabajo ha llevado a las empresas a prepararse para cumplir con la norma. Esto implica gestionar turnos, realizar m\u00e1s contrataciones y determinar c\u00f3mo se manejar\u00e1n los accidentes en casa y dentro del horario de trabajo en caso de teletrabajo.<\/p>\n

Antes de la pandemia, el teletrabajo se aplicaba en un 5 a 10 por ciento de las empresas.\u00a0Actualmente,\u00a0m\u00e1s de 13 millones de personas trabajan en un esquema h\u00edbrido.<\/a><\/strong><\/p>\n

La norma obligar\u00e1 a las empresas a establecer condiciones m\u00e1s formales para el trabajo en casa, como proporcionar sillas ergon\u00f3micas a los trabajadores, lo cual impactar\u00e1 en los costos.<\/p>\n

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Con informaci\u00f3n de El Contribuyente<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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