El Foro de Reforma Acad\u00e9mica y Administrativa que se lleva a cabo en la Universidad Aut\u00f3noma de Sinaloa (UAS) ser\u00e1 coronado con una propuesta de modificaci\u00f3n de la Ley Org\u00e1nica de la instituci\u00f3n, a las normas y reglamentos, la cual estar\u00e1 legitimada con la participaci\u00f3n y aportaciones de la comunidad universitaria, se\u00f1al\u00f3 el Rector, doctor Jes\u00fas Madue\u00f1a Molina.<\/p>\n
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Enfatiz\u00f3 que los foros internos en las unidades acad\u00e9micas y organizacionales han sido un \u00e9xito ya que la respuesta de la comunidad universitaria, padres de familia y sectores productivos ha superado las expectativas planteadas con propuestas que aportan a la implementaci\u00f3n del Modelo Educativo UAS 2022 y c\u00f3mo enriquecer en la pr\u00e1ctica en cada aula y escuela lo que postula dicho modelo.<\/p>\n
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Indic\u00f3 que hay propuestas para el redise\u00f1o de los planes y programas de estudio que traer\u00e1 una diversificaci\u00f3n y enriquecimiento de la oferta educativa de acuerdo con las necesidades sociales y las vocaciones productivas del estado, incluso, hay una propuesta interesante de reestructuraci\u00f3n de los planteles de bachillerato acorde a una mayor racionalidad institucional, y en el caso de las unidades organizacionales, agrupadas en gabinetes, hay modificaci\u00f3n de procedimientos administrativos para optimizar los recursos humanos, materiales y financieros con los que cuenta la Universidad.<\/p>\n
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Las 55 unidades organizacionales de la instituci\u00f3n, detall\u00f3, se agrupan e integran en los gabinetes Acad\u00e9mico y de Investigaci\u00f3n, de Administraci\u00f3n, de Extensi\u00f3n, de Vinculaci\u00f3n, el Laboral y el Financiero, y para todos ellos hay propuestas interesantes enfocadas al apoyo a las tareas sustantivas de la Universidad, es decir, en las propuestas se hace un an\u00e1lisis de c\u00f3mo mejorar los procedimientos de gesti\u00f3n y administraci\u00f3n.<\/p>\n
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El Rector enfatiz\u00f3 que todas estas propuestas van a traer como consecuencia la necesidad de cambio en la normatividad universitaria, se tendr\u00e1n que hacer ajustes y adecuaciones a los diferentes reglamentos y sobre todo a la Ley Org\u00e1nica de la Universidad a fin de respaldar legalmente los cambios que se est\u00e1n proponiendo.<\/p>\n
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Los Foros internos est\u00e1n por concluir en las 101 unidades acad\u00e9micas integradas por 43 planteles de preparatoria y 58 de profesional, adem\u00e1s de las 60 extensiones en bachillerato y las 17 extensiones de nivel superior en las cuatro unidades regionales, as\u00ed como los 6 gabinetes, y aun cuando el 2 de junio es la fecha l\u00edmite para los foros, todo indica que se concluir\u00e1n antes.<\/p>\n
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Agreg\u00f3 que un equipo muy profesional de universitarios encabezados por el doctor Mart\u00edn Pastor Angulo, quien es asesor y responsable del Centro de Innovaci\u00f3n y Desarrollo Educativo (CIDE), est\u00e1 integrando todas las propuestas por ejes tem\u00e1ticos para que sean tomadas en cuenta para la propuesta de cambio a la Ley Org\u00e1nica que se propondr\u00e1 al seno del H. Consejo Universitario.<\/p>\n
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Madue\u00f1a Molina reiter\u00f3 que ni el Foro de Reforma, ni la Reforma como tal, son algo cosm\u00e9tico, se modificar\u00e1 la Ley Org\u00e1nica y los reglamentos que norman procedimientos de car\u00e1cter financiero, laboral, docente, de evaluaci\u00f3n, operaci\u00f3n de presupuestos, comprobaci\u00f3n de recursos, entre muchos otros.<\/p>\n
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Agreg\u00f3 que la respuesta del personal docente y administrativo ha sido muy grande y eso demuestra cu\u00e1les son las reales preocupaciones que tienen, tambi\u00e9n el gran compromiso con la labor social de la instituci\u00f3n, adem\u00e1s el hecho de que las propuestas surjan de la base, de las escuelas, de los maestros, le da mucha fortaleza a la Reforma porque no viene de fuera ni es impuesta por los organismos directivos, le da riqueza y legitimidad.<\/p>\n
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