El Comit\u00e9 Ejecutivo \u00danico del Sindicato \u00danico de Trabajadores de la Universidad Aut\u00f3noma de Sinaloa (SUNTUAS), anunci\u00f3 la propuesta de aumento salarial para el personal sindicalizado del 4 por ciento, en el 2024; asimismo, los delegados de la secci\u00f3n de Administrativos e Intendencia y, de la secci\u00f3n Acad\u00e9micos, aprobaron llevar a cabo el Refer\u00e9ndum de Emplazamiento a Huelga 2023-2024, este jueves 14 de diciembre.<\/p>\n
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En sesi\u00f3n del Consejo Estatal de Huelga, el Secretario General del SUNTUAS Acad\u00e9micos, maestro Jos\u00e9 Carlos Aceves Tamayo, dio a conocer la propuesta de los resolutivos obtenidos por la mesa negociadora central, en cuanto a los pliegos petitorios relativo a los paquetes econ\u00f3micos y laborales, dando a conocer el incremento directo al salario del 4 por ciento pagadero a partir de la segunda quincena de febrero.<\/p>\n
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“Pretendemos seguir buscando al margen de un proceso de Emplazamiento a Huelga mejoras constantes para nuestras y nuestros trabajadores; sin embargo, es de reconocer, en el caso de acad\u00e9micos, el poder alcanzar un beneficio como la basificaci\u00f3n universal y sobre manera, un esfuerzo extraordinario que se har\u00e1 por la administraci\u00f3n universitaria para integrar un fondo de ahorro para el retiro de nuestras y nuestros compa\u00f1eros, adicional de un trabajo con sentido igualitario para mujeres y hombres de esta gran universidad\u201d, manifest\u00f3, Aceves Tamayo.<\/p>\n
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Hizo lo propio la dirigente de la secci\u00f3n de Administrativos e Intendencia, maestra Maricela Guadalupe P\u00e9rez Carrillo, quien anunci\u00f3 los resultados de la mesa negociadora central en los mismos t\u00e9rminos de las demandas que integran el paquete laboral y econ\u00f3mico.<\/p>\n
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En dichas propuestas, destacan la asignaci\u00f3n de espacios de lactancia, se duplicar\u00e1n los d\u00edas de licencia con goce de sueldo con motivo de paternidad, igualdad de oportunidades para las y los trabajadores\u00a0universitarios, adem\u00e1s se pagar\u00e1 el 100 por ciento de las demandas en los casos que hayan documentado en sinton\u00eda con los requerimientos contractuales y reglamentarios, en los rubros de apoyo de educaci\u00f3n, exoneraciones, dentales, gastos m\u00e9dicos y otras prestaciones y propuestas referente a los paquetes laborales.<\/p>\n
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Tras informar sobre los resolutivos y detallar la log\u00edstica del Refer\u00e9ndum, los delegados aprobaron por unanimidad que este sea realizado el jueves 14 de diciembre, en horario de 8:00 a 18:00 horas, en los espacios universitarios asignados para tal proceso, y que sea la base gremial, quien, a trav\u00e9s del voto libre, secreto y directo, exprese su voluntad en la urna y definan el rumbo que tomar\u00e1 el Emplazamiento a Huelga 2023-2024, es decir si se estalla o no a huelga.<\/p>\n
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Los l\u00edderes sindicales, reconocieron la apertura y disposici\u00f3n de la administraci\u00f3n universitaria, reiteraron su compromiso con la base, llamaron a mantener la cohesi\u00f3n ante los embates que vive la m\u00e1xima casa de estudios\u00a0e hicieron extensiva la invitaci\u00f3n a los trabajadores sindicalizados participar en el Refer\u00e9ndum de Emplazamiento a Huelga, cuyos resultados se dar\u00e1n a conocer en sesi\u00f3n virtual el pr\u00f3ximo 15 de diciembre.<\/p>\n
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\u201cLos esfuerzos realizados por la administraci\u00f3n central y la comisi\u00f3n negociadora del Sindicato, son una muestra de los avances significativos que se pueden obtener si el di\u00e1logo, argumentaci\u00f3n y justificaci\u00f3n son las herramientas que se utilizan dentro de una correcta relaci\u00f3n bilateral y de respeto. Es as\u00ed que esperamos que el resultado de la presente consulta universitaria nos permita cerrar este proceso de la mejor manera\u201d, expres\u00f3 P\u00e9rez Carrillo.<\/p>\n
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