{"id":9174,"date":"2021-11-12T10:10:38","date_gmt":"2021-11-12T17:10:38","guid":{"rendered":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=9174"},"modified":"2021-11-12T09:33:17","modified_gmt":"2021-11-12T16:33:17","slug":"tienes-derecho-a-aguinaldo-si-te-despidieron-o-renunciaste-por-voluntad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=9174","title":{"rendered":"\u00bfTienes derecho a aguinaldo si te despidieron o renunciaste por voluntad?"},"content":{"rendered":"<p><b>Si por desgracia perdiste tu empleo este a\u00f1o, ya sea por despido o porque renunciaste<\/b>\u00a0por tu propia voluntad, como parte de tu finiquito debe incluirse la parte proporcional de algunas prestaciones, entre ellas, la del\u00a0<a tabindex=\"0\" href=\"https:\/\/www.milenio.com\/temas\/aguinaldo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-id=\"105\" data-m=\"{&quot;i&quot;:105,&quot;p&quot;:102,&quot;n&quot;:&quot;partnerLink&quot;,&quot;y&quot;:24,&quot;o&quot;:3}\">aguinaldo<\/a>.<\/p>\n<p>Establecido por ley, el aguinaldo\u00a0<b>es una remuneraci\u00f3n de dinero que hace la empresa a sus colaboradores<\/b>\u00a0al final de cada a\u00f1o, o en su caso, al momento de ser finiquitado.<\/p>\n<p>El\u00a0<b>monto del aguinaldo depender\u00e1 de las ganancias de cada compa\u00f1\u00eda y del sueldo del colaborador<\/b>\u00a0durante el a\u00f1o en curso. Este bono debe ser estudiado y analizado por cada negocio antes de asignarlo al empleado.<\/p>\n<h2>Trabajadores que renunciaron voluntariamente<\/h2>\n<p>De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los<b>\u00a0trabajadores que renuncien a su trabajo voluntariamente antes del\u00a020 de diciembre<\/b>, tienen derecho a que se les cubra la parte\u00a0proporcional de aguinaldo por el tiempo que laboraron.<\/p>\n<p>La cantidad de aguinaldo proporcional al periodo que trabajaste\u00a0<b>debe ser pagada al momento de la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral<\/b>, como parte de la liquidaci\u00f3n o finiquito.<\/p>\n<h2><b>Trabajadores que fueron despedidos<\/b><\/h2>\n<p>Por el contrario,\u00a0<b>si fuiste despedido y trabajaste m\u00e1s de un a\u00f1o para tu patr\u00f3n<\/b>, en tu liquidaci\u00f3n debe ir incluido el equivalente a 15 d\u00edas de trabajo<\/p>\n<p><b>En caso de que hayas trabajado menos de un a\u00f1o<\/b>, para calcular cu\u00e1nto te corresponde deber\u00e1s dividir tu sueldo neto (sin prestaciones) entre 30, multiplicar el resultado por 15 (d\u00edas de aguinaldo por ley) y dividir la cifra resultante entre 365 (los d\u00edas del a\u00f1o).<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, se debe multiplicar el resultado\u00a0por la cantidad total de d\u00edas que trabajaste, la cifra final es la<b>\u00a0parte proporcional de aguinaldo que te deben pagar al momento de tu finiquito<\/b>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Con informaci\u00f3n de Milenio<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si por desgracia perdiste tu empleo este a\u00f1o, ya sea por despido o porque renunciaste\u00a0por tu propia voluntad, como parte de tu finiquito debe incluirse la parte proporcional de algunas prestaciones, entre ellas, la del\u00a0aguinaldo. Establecido por ley, el aguinaldo\u00a0es una remuneraci\u00f3n de dinero que hace la empresa a sus colaboradores\u00a0al final de cada a\u00f1o, o en su caso, al momento de ser finiquitado. El\u00a0monto del aguinaldo depender\u00e1 de las ganancias de cada compa\u00f1\u00eda y del sueldo del colaborador\u00a0durante el a\u00f1o en curso. Este bono debe ser estudiado y analizado por cada negocio antes de asignarlo al empleado. 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