{"id":92525,"date":"2024-03-25T14:30:42","date_gmt":"2024-03-25T21:30:42","guid":{"rendered":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=92525"},"modified":"2024-03-25T14:30:42","modified_gmt":"2024-03-25T21:30:42","slug":"el-emprendimiento-puede-ser-una-herramienta-para-promover-la-inclusion-economica-y-social-asegura-investigador-de-la-nueva-universidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ovelanalista.com\/?p=92525","title":{"rendered":"El emprendimiento puede ser una herramienta para promover la inclusi\u00f3n econ\u00f3mica y social, asegura investigador de la Nueva Universidad"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 1.1429rem;\">La diversidad y la equidad son fundamentales para la inclusi\u00f3n laboral, aunque existen desaf\u00edos relacionados con la discriminaci\u00f3n por discapacidad, sea esta intelectual o motriz; el emprendimiento no solo impulsa la innovaci\u00f3n y la creaci\u00f3n de empleo, sino que tambi\u00e9n puede ser una herramienta poderosa para promover la inclusi\u00f3n econ\u00f3mica y social, argument\u00f3 investigador de la Nueva Universidad.<\/span><\/p>\n<p>El doctor Jos\u00e9 Rosario Lara Salazar, de la Facultad de Contadur\u00eda y Administraci\u00f3n (FCA) de la Universidad Aut\u00f3noma de Sinaloa (UAS), se\u00f1al\u00f3 que el principal desaf\u00edo para las personas con discapacidad radica en c\u00f3mo ser competitivos antes las empresas o negocios existentes, adem\u00e1s, mencion\u00f3 que en M\u00e9xico a\u00fan no se ha desarrollado plenamente un enfoque inclusivo y emprendedor.<\/p>\n<p>\u201cLos datos actuales muestran un panorama desafiante, aunque se observa un leve progreso en el fomento del emprendimiento, especialmente en la creaci\u00f3n de peque\u00f1os negocios como cafeter\u00edas que buscan integrar a personas con diversas capacidades. A pesar de las limitaciones que puedan surgir debido a estas condiciones, es importante destacar que a\u00fan existen oportunidades para reclutar tanto a j\u00f3venes con habilidades diferentes como a aquellos con diferentes talentos y capacidades\u201d, expuso.<\/p>\n<p>Y es que, en M\u00e9xico, apenas el 30 por ciento de las empresas, sin importar su giro o sector productivo, consideran la inclusi\u00f3n, sin embargo, este porcentaje se enfoca principalmente en la equidad de g\u00e9nero y la diversidad sexual, (\u2026) en contraste, cuando se trata de la discapacidad intelectual y motriz, la cifra disminuye a menos de la mitad de ese porcentaje, es decir, a menos del 15 por ciento esto refleja una falta de oportunidades para estas personas\u201d, cit\u00f3 el investigador.<\/p>\n<p>El miembro del Sistema Nacional de Investigadores del Consejo Nacional de Humanidades, Ciencias y Tecnolog\u00edas asegur\u00f3 que es necesario conocer las posibilidades desde una perspectiva social y legislativa para que M\u00e9xico est\u00e9 a la par de pa\u00edses que est\u00e1n trabajando en favor de las personas con alguna discapacidad y, mejorar la calidad de vida, econ\u00f3mica y social.<\/p>\n<p>Lara Salazar, en su papel de coordinador del Doctorado en Administraci\u00f3n Estrat\u00e9gica de la FCA, resalt\u00f3 el impulso que se brinda a las investigaciones en curso en el posgrado, esto implica una alineaci\u00f3n estrat\u00e9gica con los ejes locales, regionales y nacionales, demostrando as\u00ed un compromiso con el desarrollo acad\u00e9mico y la pertinencia de la investigaci\u00f3n en el contexto mexicano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La diversidad y la equidad son fundamentales para la inclusi\u00f3n laboral, aunque existen desaf\u00edos relacionados con la discriminaci\u00f3n por discapacidad, sea esta intelectual o motriz; el emprendimiento no solo impulsa la innovaci\u00f3n y la creaci\u00f3n de empleo, sino que tambi\u00e9n puede ser una herramienta poderosa para promover la inclusi\u00f3n econ\u00f3mica y social, argument\u00f3 investigador de la Nueva Universidad. 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