Trazan ruta para sancionar a la asesora de tesis de la ministra Esquivel

Cada dependencia y escuela de la UNAM cuenta con uno o varios Comités de Ética, según las funciones que realizan. Estos órganos colegiados vigilan “las prácticas de honestidad e integridad académica y científica” de la comunidad universitaria, de acuerdo con el Código de Ética de la Máxima Casa de Estudios. Los comités no tienen la función formal de sancionar, aunque sí pueden emitir un dictamen, es decir, un juicio, valoración u opinión sobre los temas que se sometan a su revisión, entre los que se encuentran la integridad académica y científica. Otras funciones de los comités de ética son la asesoría al personal académico, al alumnado, a las escuelas y dependencias, y a los consejos técnicos. También pueden dar seguimiento a sus acuerdos. El Comité de Ética puede revisar los textos similares, analizarlos con softwares antiplagio y emitir una opinión con respecto a la probable ocurrencia o no del plagio. En ese sentido, el Comité de Ética de Investigación de la Facultad de Derecho entregará su dictamen sobre la actuación de la profesora Martha Rodríguez Ortiz al Consejo Técnico de esta escuela, órgano que lo tomará en cuenta para emitir una resolución o imponer una sanción. Además, puede establecer contacto con la Abogacía General de la Universidad para la atención de casos no contemplados en la legislación universitaria, como algunas situaciones de plagio. Una falta grave Si el Consejo Técnico de la Facultad de Derecho concluye que la actuación de la asesora de la ministra Yasmín Esquivel constituye una falta grave, puede llevar el caso al Tribunal Universitario. El proceso, según el Reglamento de este órgano, sería el siguiente. Las autoridades de la Facultad de Derecho remiten el caso a la Secretaría del Tribunal Universitario con un escrito que describa los hechos y aporte pruebas de la falta cometida. El Presidente o Secretario del tribunal deberá admitir el asunto. Si lo admite, convocará al Tribunal Universitario para una audiencia previa. Se notificará a la persona señalada de cometer una infracción o falta. Se realizará la audiencia, en la que la persona acusada será escuchada por el tribunal. Si no comparece y no justifica debidamente la causa de la ausencia, la audiencia se desahogará sin su presencia. Cinco días después de concluir la audiencia previa, el Tribunal Universitario dictará la resolución y la notificará a los interesados. Mecanismos de la UNAM para detectar plagio Implementarán nuevas medidas antiplagio Sanciones El personal académico de la UNAM que cometa una falta grave puede ser sancionado con un extrañamiento escrito, una suspensión o hasta la destitución. Sin embargo, las personas sancionadas podrán solicitar una revisión de su caso ante el Tribunal Universitario. Si la sanción sea la separación del cargo después de tres años de servicio, el caso será revisado por la Comisión de Honor, órgano que confirmará, modificará o revocará la resolución. Hasta ahora, el Reglamento de Exámenes Profesionales de la Universidad para titularse con una tesis contempla como requisitos ‘obtener la aprobación escrita del anteproyecto de investigación por parte de quien será el asesor del trabajo’. La persona asesora tiene la función de recomendar fuentes de información, dirigir la metodología y revisar el trabajo. Es el primer filtro para identificar plagios. Después, otros tres o cinco académicos que conformen el Comité Revisor deberán aprobar la tesis. En teoría, tendrían que ser otro filtro de evaluación del trabajo. Ante el caso de supuesto plagio de la ministra Yasmín Esquivel y los otros identificados hasta ahora, la UNAM informó que todas sus facultades y escuelas reformarán sus reglamentos para incluir como requisito obligatorio la revisión de tesis con softwares especializados en detección de plagio. Agregó que realizará una campaña “informativa de sensibilización’ sobre el plagio y la integridad académica, además de capacitar al personal académico.

Con información de Expansión